WAP
PDA
Признание за труд
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
|
16 июня 2016 года, 14:34 Фото: Владислав ШУКШИН Текст: Лариса СТЕЦЕВИЧ
|
Традиционный форум наставников “Признание” собрал представителей рабочих профессий всех предприятий группы “Норильский никель”.
| С каждым годом форум увеличивает свою аудиторию, отмечает руководитель проекта “Академия наставников” Алена Шукшина. – Главная задача “Признания” – объединить профессионалов своего дела в общий сплоченный коллектив тружеников компании. Более 250 наставников приняли участие в конкурсах профмастерства по различным профессиям. Причем критерии оценки постоянно повышаются. Однако если в 2009 году, когда мы только начинали, членов конкурсной комиссии было больше, чем участников, то сейчас количество участников значительно выросло и нам все труднее определить победителей, – рассказала Алена Шукшина. – “Норильский никель” по праву считается кузницей кадров, профессионалы компании вновь и вновь доказывают, что они лучшие. И сегодня мы награждали тех, кто представлял “Норильский никель” на всероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства “Лучший по профессии” в этом году. В сентябре прошлого года на первенстве России среди бригад монтеров пути предприятий и организаций промышленного комплекса и транспорта РФ определена в числе победителей и наша бригада путейцев из “Норильскникельремонта”. В этом году членом международного экспертного совета Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills в компетенции “сварочные технологии” стал наш электрогазосварщик Станислав Наконечный, работник механического завода Норильского обеспечивающего комплекса. Секреты мастерства Конкурсы профессионального мастерства в первую очередь нужны для поднятия престижа рабочих профессий и привлечения молодежи в компанию. Рабочие профессии требуют грамотных специалистов, думающих и ответственных. Основная задача наставников – помочь молодым освоить профессию и полюбить ее, сделать делом всей жизни, а это невозможно без знаний секретов мастерства. Кроме того, отслеживая динамику производительности труда, можно увидеть, что благодаря в том числе и конкурсам профмастерства в коллективах создается конкурентоспособная среда, возрождается соревновательный дух, что способствует улучшению качества труда. На форуме лучшим наставникам, занявшим в прошедших конкурсах первые места, были присвоены звания “Наставник года”, вручены корпоративные награды, ценные подарки и денежные премии. Чествуя победителей, заместитель директора ЗФ по производству Николай Уткин поблагодарил наставников за то, что, не жалея сил и времени, они передают свой опыт и знания молодым: – И это дорогого стоит, потому что вы строите будущее “Норильского никеля”, будущее всей страны. Благодаря вашему труду, мастерству и профессионализму все подразделения Заполярного филиала работают с выполнением и перевыполнением плановых заданий. Здоровый климат Говорят, работа – второй дом, а значит, в нем должно быть комфортно всем работникам, бытовые и рабочие места должны быть правильно организованы и хорошо благоустроены. Ежегодно в рамках корпоративного проекта “Академия наставников” проводится конкурс на лучшее внутриструктурное подразделение в области информационного и социально-бытового обеспечения персонала. Среди его главных целей – повышение уровня культуры производства, улучшение условий труда и создание здорового социально-психологического климата в коллективах. В этом году в конкурсе участвовали 14 подразделений Заполярного филиала. Победители определялись по пяти номинациям. Соответственно, и победителей было пять. Лучший участок подразделений: * Минерально-сырьевого комплекса – хозяйственный участок рудника “Октябрьский”. * Обогатительного производства – участок гидротранспорта 1-го цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта НОФ. * Металлургического производства – участок по обслуживанию энергетического оборудования основных цехов цеха обеспечения основного производства медного завода. * Транспортной отрасли – участок обслуживания основных фондов ЦАТК. * Обеспечивающих основное производство – склад №89 товароперевалочного цеха №2 (г. Дудинка) ПЕСХ. |
| 0 | Твитнуть |
