WAP
PDA
Правила безопасности созданы для человека
АКТУАЛЬНО
|
17 декабря 2015 года, 14:57
|
В 2016 году в Заполярном филиале продолжится масштабная работа по формированию комплексной системы промышленной безопасности. Подробности рассказал заместитель директора ЗФ по промышленной безопасности и охране труда Сергей ГРАДЮШКО.
| – Тема охраны труда, сохранения жизни и здоровья работников – главная в стратегии развития компании. В 2015 году в этом направлении проведена масштабная работа. В частности, мы продолжили внедрять на предприятиях Заполярного филиала корпоративные стандарты безопасности: большое количество работников было вовлечено в проведение поведенческого аудита. Мы запустили информационную систему, которая позволяет наиболее качественно и быстро, без лишних трудозатрат обрабатывать данные. Результаты этой работы представлены на информационных стендах предприятий ЗФ. Каждый может получить общее представление о ситуации в сфере ТБ на его предприятии. В 2015 году шла реализация пилотного проекта по изоляции источников энергии на Норильской обогатительной фабрике. Помимо работников НОФ прошли обучение специалисты и руководители всех производственных подразделений ЗФ. В 2016-м планируем активно внедрять стандарт по установке на оборудование специальных блокираторов. Введен в действие и уже работает стандарт по взаимодействию транспортных средств и пешеходов. Все машинисты самоходного подземного оборудования обучены и протестированы на знание стандарта. Более того, все инженерно-технические работники прошли тестирование по внедренным корпоративным стандартам безопасности. Первым такой экзамен сдал директор Заполярного филиала, продемонстрировав личную приверженность этой серьезной теме. Кроме того, в 2015 году Заполярный филиал сертифицирован на соответствие требованиям международного стандарта по безопасности труда. Важные шаги предприняты в плане возможности работника отказаться от выполнения обязанностей, если рабочее место не соответствует требованиям безопасности. Сначала на предприятиях минерально-сырьевого комплекса, а затем на всех остальных переделах ЗФ мы внедрили соответствующую процедуру отказа от работы. Причем в случае обоснованного отказа гарантируется сохранение среднего заработка. В 2015 году для всех предприятий группы выпущены Кардинальные правила безопасности, которые содержат основные требования безопасности и запреты на выполнение работ. В правилах учтены самые опасные факторы, которые могут нанести вред здоровью или жизни работника. Кардинальные правила внесены в трудовой договор и обязательны к исполнению под строгую ответственность вплоть до увольнения. Процедура действует – к некоторым работникам уже применены крайние меры. Колоссальная работа сделана по приведению в соответствие требованиям безопасности конвейерного транспорта – это один из самых опасных факторов, которые могут воздействовать на работника. В ЗФ более 700 единиц конвейерного транспорта. К каждому составлен паспорт с указанием безопасных методов работы. И это лишь немногое из того, что сделано в области промбезопасности в этом году. В 2016-м мы продолжим внедрять корпоративные стандарты. Отдельное внимание уделяем минерально-сырьевому комплексу: планируем в первом квартале оснастить все подземные самоходные машины сигнальными системами; также продолжим обустраивать системы позиционирования связи. Все эти меры должны существенно повысить уровень безопасности на предприятиях. Работа будет продолжаться, планов много, будем их реализовывать. Важно, чтобы и сами работники включились в эту масштабную деятельность. Результат возможен в том случае, если человек понимает, что те же Кардинальные правила написаны в первую очередь для него самого. Их неукоснительное исполнение поможет вернуться домой, к семье живым и здоровым. Спрос за несоблюдение Кардинальных правил также будет самый жесткий. |
| 0 | Твитнуть |
