Молодой специалист Алексей ЖЕЛЯЗКО начал свою деятельность в компании горнорабочим. Сейчас он горный мастер подземного участка горно-подготовительных и очистных работ рудника «Октябрьский». Останавливаться на этом не собирается. Для мужчины важно чего-то добиться в жизни.

…Грохот в забое стоит невыносимый. Слышится шум работающей буровой машины и льющейся воды. Жарко. Алексей Желязко светит фонариком, просчитывая в уме, где именно будет вести взрывные работы. Все закреплено, забурено на уход, теперь нужно позвонить диспетчеру и дать заявку… Правильно старые горняки говорят: руду надо «чувствовать». А ведь еще несколько лет назад он бы даже не понял, что имеется в виду. Руда – она и есть руда. Сколько учебников о ней в Иркутском государственном техническом университете прочитал…   Под землей важно все Первый раз Желязко спустился под землю на первом курсе. С любопытством осматривался: вот она, соль горняцкого труда. В прямом смысле слова. Хотя ничего необычного… Именно так он себе и представлял соляную шахту. А рудные были уже потом, когда проходил практику в Бурятии и на Дальнем Востоке. Вид современных мощных машин будущего горняка приводил в восторг. Где они, отбойные молотки и допотопное кайло?.. Ручной труд теперь уже, наверное, нигде и не встретишь. После четвертого курса «занесло» в Норильск. То же современное иностранное оборудование, только техники больше – масштабы производства совсем другие. Разницу почувствовал в другом. Здесь, как нигде, довольно жестко спрашивали за соблюдение техники безопасности. На материке все было как-то… номинально. Вспоминая сегодня свою практику на «Октябрьском», он удивляется, почему еще тогда не подписал договор с предприятием о дальнейшем трудоустройстве. Вовремя не сориентировался, признается Алексей.         Пришлось после окончания университета обращаться на «Октябрьский» с просьбой помочь вернуться. Устроился поначалу горнорабочим, а спустя несколько месяцев в трудовой появилась новая запись – «горный мастер». Сам Желязко считает: ему здорово повезло с наставниками. Теоретическая подготовка – это одно, а знать на руднике надо каждую мелочь.   Большая ответственность Что в работе для горного мастера главное? Алексей, не задумываясь, отвечает: – «Наверху» планируют, а моя задача – организация труда и обеспечение безопасности работы.  Плюс ежедневный технический осмотр машин, выполнение рабочими наряда… Первое время Желязко и коллектив друг к другу присматривались. Не все воспринимали новичка серьезно. – Для молодого специалиста самое сложное – работа с людьми, – признается он. – Особенно если никогда раньше этим не занимался. К каждому нужно найти подход… Теперь ему проще.  Без лишних разговоров может дисциплинарное взыскание наложить, если человек не соблюдает технику безопасности. – Без нарушений ТБ вполне можно делать план по добыче, – последнее слово Алексей произносит с характерным для всех горняков ударением. – Абсолютно все реально. Те, кто утверждает обратное, кривят душой. На мой взгляд, это просто отговорки… На смене под началом у горного мастера до тридцати человек. Он отвечает за каждого. Даже за работников подрядных организаций, которые официально не числятся на руднике. Такая ответственность поначалу пугала. – Первые месяцы, пока работал простым рабочим, – вспоминает Алексей, – показались просто раем. Там ведь как? Отработал смену – пошел домой. Голова ни за что не болит. Сейчас совсем другое дело.   Секрет карьерного роста Аспирантуру в Иркутске, куда поступал Алексей, пришлось бросить. Трудно совмещать посменный график работы и диссертацию. К тому же несколько месяцев назад в семье Желязко родился ребенок. На одного норильчанина стало больше.   Все разговоры о том, что у заполярного города нет будущего, Алексей категорически отвергает. – Город и компания тесно взаимосвязаны. А если учесть, что производство продолжает расти… – рассуждает он. – Для молодых людей, получивших образование по востребованным здесь специальностям, я считаю, город достаточно перспективный. Доказательство – производство в последнее время значительно «помолодело». – Средний возраст работников… – Алексей на секунду задумывается. – Примерно от 20 до 30 лет… И это хорошо. У молодых есть азарт, интерес к работе. К тому же хороший стимул – зарплата, стремление чего-то добиться в жизни… Огромный плюс – в Норильске есть возможности для карьерного роста. Себя Алексей Желязко к карьеристам не причисляет, хотя относится к ним спокойно. У каждого своя философия жизни. – Самый приемлемый способ роста, – высказывает свое мнение молодой специалист, – хорошо работать. А на руднике все как на ладони…