WAP
PDA
РЖД дает скидку на поезд
КОРОТКО О ГЛАВНОМ
|
4 июня 2013 года, 18:34
|
С понедельника, 3 июня, Российские железные дороги начали предоставлять скидку в размере 7% при покупке билетов на поезда дальнего следования через терминалы самообслуживания.
| Как сообщил вице-президент РЖД по пассажирским перевозкам Михаил Акулов, скидка будет предоставляться на поезда внутригосударственного сообщения в купейные вагоны, СВ и люксы, за исключением поездов сообщением с Калининградской областью. В настоящее время на сети железных дорог России функционирует 271 терминал самообслуживания, расположенные на вокзалах крупных городов. Камни запрещены к перевозке Сотрудники Таймырского линейного отдела МВД России в аэропорту Норильска с начала 2013 года выявили 13 фактов незаконных вложений в почтовые отправления и четыре – при проверке багажа. По информации начальника Таймырского ЛО МВД Анатолия Язвинского, среди выявленных незаконных предметов – оружие всех видов и боеприпасы к нему. Кроме того, зачастую люди, покидая Норильск, хотят захватить с собой “частичку” Севера и везут в багаже камни. Камни приходится изымать и исследовать на предмет их ценности. Исключение составляют лишь сувенирные изделия, продаваемые в розничной торговой сети. Доходы губернаторов известны Лев Кузнецов вошел в топ-5 самых богатых глав регионов России. Журнал “Коммерсант. Власть” на основании декларации о доходах за 2012 год создал рейтинг самых богатых глав субъектов России, сообщает Независимое информационное агентство. Губернатор Красноярского края Лев Кузнецов занял в рейтинге пятое место с годовым доходом в 54,8 млн рублей.
Лидером стал глава Тульской области Владимир Груздев с доходом 661 млн рублей. Глава Иркутской области Сергей Ерощенко занимает второе место, но с большим отрывом, его зарплата 126,9 млн рублей в год. Закрывает тройку лидеров глава Московской области Андрей Воробьев с доходом 74,9 млн рублей. Губернатор Томской области Сергей Жвачкин занял четвертую строчку, его доход 70,1 млн рублей. Интеллект стоит премии Школьникам вручили именные премии главы Норильска. В номинации “Интеллект” диплом лауреата I степени вручили ученице гимназии №11 Арине Бабыкиной, II степени – Георгию Жемелеву из гимназии №4, III степени – учащейся гимназии №5 Анастасии Прокопчук. В номинации “Спорт” дипломы лауреатов I, II и III степеней получили воспитанники ДЮСШ Анастасия Цап, Евгений Дюдин и Никита Никитин. В номинации “Искусство” победителями стали воспитанница Талнахской детской школы искусств Анна Кривоносова (лауреат I степени), учащаяся гимназии №48 Полина Лиепиньш (II степени) и ученица гимназии №1 Дарья Коростелева (III степени). Именные премии главы Норильска вручаются учащимся, показавшим наилучшие результаты в области образования, искусства и спорта. В этом году размер единовременной премии за первое место составил 8 тысяч рублей, за второе – 5 тысяч, за третье – 3 тысячи рублей. Каждого однажды признание найдет Коллективы предприятий группы “Норильский никель” выдвинули 44 номинанта на вручение дипломов корпоративного форума “Признание”. Корпоративный форум “Признание” состоится в субботу, 8 июня, в Городском центре культуры. “И каждого сердечное признание однажды обязательно найдет” – эти слова, написанные участницей проекта “Женский взгляд “Норильского никеля”, стали основной идеей форума. По инициативе работников Заполярного филиала компании 11 июня 2004 года состоялся первый форум “Признание”, в котором приняли участие 12 предприятий ЗФ. С каждым годом все больше коллективов заявляют о своем участии. В 2013-м об участии в форуме заявили 16 предприятий группы “Норильский никель”, расположенные в Норильске и Таймырском муниципальном районе. “Признание” – это душевность и гордость за компанию, в которой работают профессиональные и талантливые люди. В этом году коллективы предприятий группы “Норильский никель” выдвинули 44 номинанта на вручение дипломов за особый вклад в развитие корпоративной культуры и укрепление имиджа компании. Всего за десять лет дипломами общественного признания награждены 370 человек. Дипломы вручаются за производственные успехи, наставничество, мастерство, рационализацию, активное участие в реализации профилактических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, личное участие в формировании благоприятного климата в трудовых коллективах. Также учитывается деятельность работников в развитии культуры производства, личное участие в реализации проектов целевых групп персонала. |
| 0 | Твитнуть |
