Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
С мечом в руках Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
«Легендарный» матч Далее
Гуд кёрлинг! Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Сертификаты за компетенцию
ДОСТОЙНО ВНИМАНИЯ
16 декабря 2011 года, 15:44
Фото: Сергей МАНГАЛОВ
Текст: Юлия КОСТИКОВА
В корпоративном университете “Норильский никель” подвели итоги обучения линейных руководителей по программе повышения управленческой компетентности в рамках целевого проекта “Университет мастера”. Сертификаты получили 59 человек.
Целевой проект действовал в течение года. От каждого предприятия Заполярного филиала в него вошли по четыре делегата. Всего 183 линейных руководителя (мастера). Они посещали семинары и тренинги, изучали вопросы, которые впоследствии помогут им повысить эффективность работы на производстве.
– Мастер – это человек, который должен донести стратегические задачи компании до коллектива. Организовать работу и наладить ее процесс так, чтобы в результате намеченный план был выполнен, а производство развивалось. То, с какой эффективностью коллектив будет работать, во многом зависит именно от мастера, – говорит ведущий специалист управления внутренних коммуникаций, куратор корпоративного проекта “Университет мастера” Алена Шукшина. – Мастер знает свое производство, имеет четкое представление о технологическом процессе, и чтобы повысить управленческую компетенцию этой категории работников Заполярного филиала, был создан такой целевой проект.
В этом году мастера впервые посетили курс лекций и семинаров по основам экономических знаний. Кроме этого, они изучили правовые нормы и основы законодательных пунктов, касающихся трудовых вопросов. Получили новые знания по управлению конфликтами, еще раз вспомнили требования к оснащению рабочего места и, самое главное, приобрели навыки управления коллективом.

На собственном примере

Курс семинаров-тренингов был очень серьезный. Компания “Норильский никель” позаботилась о том, чтобы с линейными руководителями Заполярного филиала занимались лучшие специалисты в выбранных направлениях. По словам Алены Шукшиной, все, кто успешно прошел весь курс, теперь являются кадровым резервом руководителей компании “Норильский никель”.
Церемония вручения сертификатов воспринималась участниками как своеобразный выпускной бал. Сертификаты получили мастера Надеждинского металлургического, никелевого, медного заводов, Норильской железной дороги, АТО “ЦАТК”, ПООФ, УЗТСМ, рудников “Таймырский”, “Октябрьский”, “Заполярный”, “Комсомольский” и “Кайерканский”.
Поздравить участников пришли представители руководства компании. Директор рудника “Таймырский” Сергей Горбачев представил горнодобывающую отрасль. Директор Надеждинского металлургического завода Антон Криевс – металлургическую. Они сами являются примером того, к каким результатам и росту приводят эффективная работа и навыки руководителя.
И. о. директора Заполярного филиала ОАО “ГМК “Норильский никель” Владимир Зайцев отметил, что в свое время около семи лет он тоже работал мастером и знает процессы производства, как говорится, изнутри.
Воодушевленные примерами и новыми знаниями, линейные руководители станут своеобразным костяком проекта “Университет мастера”.
Кадровый потенциал компании пополнился
Владимир Зайцев лично поздравил участников программы
0
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск