За два летних месяца красноярские студенты, приехавшие в Норильск в составе стройотряда, должны собрать значительный объем пульпы, проливы которой образуются при перекачке продуктов обогащения на металлургические заводы. Это примерно столько же, сколько весят сразу три пассажирских аэробуса А380 – самых тяжелых самолета в мире.

Стройотряды в нашей стране существуют уже давно. Однако если в советские годы практика эта носила массовый характер, то за последние годы ситуация изменилась. Большинство стройотрядов сегодня или самостоятельно ищут заказы, или пользуются помощью региональных властей. Крупные предприятия в условиях кризиса чаще всего не готовы нанимать российских студентов. А между тем в компании “Норникель” к организации работы стройотрядов подходят очень серьезно. ССО работают на предприятиях Заполярного филиала каждое лето. В этом году в Норильск приехали 60 парней. – Для студентов это хорошая возможность заработать, – констатирует очевидный факт руководитель работ ССО Дмитрий Ивашечкин. – Но дело не только в деньгах… Парни начинают понимать, что такое производство, приобретают определенный жизненный опыт. Большая часть состава стройотряда – это второкурсники, в числе которых в этом году есть несколько студентов, которые уже работали здесь прошлым летом. Кто-то присматривается к Норильску, чтобы выбрать его потом для отработки производственной практики. Кто-то интересуется на будущее: есть ли возможность устроиться на предприятия “Норникеля” после окончания вуза? Какие здесь перспективы? Дмитрию Ивашечкину есть о чем рассказать парням. Молодой специалист приехал в Норильск из Хакасии три года назад. Устроился регулировщиком хвостового хозяйства на хвостохранилище “Лебяжье”, которое входит в состав цеха гидротехнического строительства и гидротранспорта НОФ. Изначально планировал пожить на Севере три года – чтобы заработать необходимый для трудоустройства на материке опыт работы, а теперь уже и не торопится из Норильска. Потому что здесь, по его словам, есть главное – стабильность. Непривычная картина …Каждое утро заказной автобус забирает студентов от “Валька”, где разместился стройотряд, к месту работы. После разнарядки, которую проводит мастер, все приступают к смене. – Парни собирают проливы, образовавшиеся за годы при перекачивании продуктов обогащения на металлургическое производство для переработки и в гидротехнические сооружения для гидравлической укладки, – объясняет Дмитрий Ивашечкин. – Часть ребят сейчас работает на “Лебяжке”, часть – на ЦГТС. Работа не требует квалификации, однако физически для кого-то она может быть нелегкой. Суббота и воскресенье – единственные дни, когда у бойцов стройотряда есть возможность поближе познакомиться с городом и его окрестностями. Ребята признаются: урбанистический пейзаж, дома на сваях и минимальное количество зелени – довольно непривычная для них картина. И уж тем более странно слышать о том, что местные жители прикипают к Северу душой и не могут забыть Норильск, когда переезжают в другой город. – Наверное, для этого нужно прожить здесь не месяц и не два, – допускает мысль третьекурсник Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ Михаил Балашов. – Понятно, что Норильск – это не курорт. Кое-что мы уже знали о нем от ребят, которые ездили сюда со стройотрядом. В принципе, готовы были… – Сложностей с адаптацией у нас не было никаких. Единственное, трудно было поначалу приспособиться к тому, что здесь солнце светит летом круглые сутки, – делится впечатлениями Никита Степанов, окончивший первый курс по специальности “подземная разработка рудных месторождений”. – И погода здесь своеобразная… Но со временем ко всему привыкаешь. Что увидели бойцы стройотряда этим летом? Самый северный в мире аквапарк. Местную достопримечательность – Красные Камни… Причем поход туда организовывали несколько раз. – Сами ходили, пешком… Красивое место! – высказывают единодушное мнение студенты. – Нас также привлекают к участию в мероприятиях, которые проводят управление по персоналу и корпоративный университет “Норильский никель”, – присоединяется к разговору командир отряда Николай Сиделев. – Этим летом мы, например, с ребятами съездили в Талнах. В местном музее побывали, участвовали в соревнованиях, по промзоне проехали, окрестности посмотрели… “Валек”, где мы живем, находится между двумя районами. И если в Норильск парни ездят на работу каждый день и хотя бы что-то видят по дороге, то Талнах для них вообще неизвестная территория. Поэтому студенты сами попросили организовать для них эту поездку. Весь коллектив в ответе Научный сотрудник Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ Николай Сиделев приезжает со стройотрядом в Норильск уже не первый год. В бытность свою студентом он и сам был бойцом ССО. – Мы тогда занимались заменой кровель на зданиях цехов, – вспоминает красноярец, – а сегодня у моих подопечных совсем другая задача. Деньги за лето студенты могут заработать неплохие, поэтому желающих поехать в Норильск в составе стройотряда было много. Пришлось лично отбирать кандидатов. Что учитывалось прежде всего? Николай перечисляет критерии: обучение по технической специальности, востребованной в Заполярном филиале, успеваемость каждого потенциального бойца, данные медкомиссии, в каком объеме был собран необходимый пакет документов и в какие сроки. Это, кстати, тоже своеобразный показатель. Еще один немаловажный фактор – умение жить и работать в коллективе. – Дисциплина у нас жесткая, – подчеркивает Николай. – Собственно, это то, что я обговаривал с парнями заранее. Хотите ходить на выходных в ночные клубы? Домой вернетесь и будете ходить. А в Норильск мы едем работать. Конфликтов быть не должно. Помимо этого, вы должны быть готовы к полному самообслуживанию. Командир отряда в течение этих двух месяцев для парней и мать, и отец. Подсказать, какой мазью намазаться, если с непривычки заболела спина, поддержать, если это необходимо психологически, организовать досуг для ребят в выходные дни – хлопот у Николая достаточно. – Что дает этот опыт учащимся? Многое. Во-первых, в бытовом плане… Некоторые до приезда в Норильск вообще ничего не умели готовить, а теперь научились. Но, пожалуй, еще более важное – это опыт взаимодействия друг с другом, умение работать в команде. За промахи отдельного человека – и это я обозначил с первых дней – отвечает весь коллектив. В целом, могу сказать, я доволен ребятами. Я вижу их отношение к работе… – Двухмесячный план студенты выполнят? – Они, узнав про объем работы, были потрясены, – смеется командир отряда. – Но глаза боятся – руки делают. Июльский план мы уже выполнили. И в этом месяце, думаю, проблем не будет. А может, даже чуть больше получится сделать.