Сомнительная выгода от кражи несопоставима с последствиями, которые рано или поздно настигнут человека, посягнувшего на чужое имущество. Сколько веревочке ни виться, придет и ей конец. А рассчитывать на то, что все останется шито-крыто, по меньшей мере безответственно по отношению к своей судьбе и собственной семье, уверен директор департамента безопасности Заполярного филиала “Норильского никеля” Геннадий ПОЖОГИН.

По всей строгости – Геннадий Иванович, вопрос из разряда риторических – чем занимается возглавляемое вами подразделение? – Главная задача департамента экономической безопасности – защита материальных и нематериальных активов Заполярного филиала компании, в частности борьба с хищениями. Проблема эта обусловлена спецификой деятельности “Норильского никеля” – в первую очередь, в связи с добычей и производством цветных и драгоценных металлов, масштабностью основных и вспомогательных производств. Огромные ресурсы, вкладываемые в обеспечение бесперебойного и слаженного функционирования сложнейшего хозяйственного механизма, именуемого Заполярным филиалом, как магнитом притягивают элементы криминального и околокриминального толка. Поэтому наша работа, в сотрудничестве с правоохранительными органами города Норильска и в целом Красноярского края, актуальности своей не теряет. – Насколько эффективной можно назвать эту работу? – Представьте только, предотвращаемый совместными усилиями департамента безопасности и правоохранительных органов ущерб исчисляется миллионами рублей в год – это лишь стоимость имущества, хищение которого пресекается либо которое возвращается по приговорам суда и решениям правоохранительных органов. Не меньше эффект от мероприятий, направленных на устранение выявленных причин и условий, которые способствуют хищениям. Что касается конкретных достижений, то можно отметить серьезное ограничение возможностей криминалитета по проникновению на металлургические подразделения компании. Фактов хищений драгосодержащей продукции с предприятий Заполярного филиала в 2011 году не зафиксировано. В то же время вскрыто более 40 фактов хищения товарно-материальных ценностей (для сравнения: за аналогичный период прошлого года их было 23). Участились случаи преступных посягательств на лом цветных металлов: за последнее время их было четыре. По всем фактам хищений проводятся служебные расследования, одной из основных целей которых является установление виновных. По результатам готовятся заявительские материалы в правоохранительные органы. – В общих чертах можно рассказать хотя бы об одном из них? – В феврале на посту Купец сотрудниками ГИБДД по информации департамента безопасности ЗФ была задержана грузовая автомашина КамАЗ, в кузове которой находились четыре корпуса от электродвигателей, используемых на обогатительных фабриках. Установлено, что данное оборудование принадлежит Талнахской обогатительной фабрике, где было списано в связи с износом и числилось в качестве металлолома. Инвентаризация выявила недостачу около 600 килограммов медного лома на сумму 46 тысяч рублей. В ходе служебного расследования был определен круг потенциальных свидетелей, начались их опросы. Один из работников сознался в совершении хищения и обратился в УВД по г. Норильску с заявлением о явке с повинной. В отношении него возбуждено уголовное дело, проводятся следственные действия. Еще одно служебное расследование, инициированное также в ПООФ, связано с пресечением незаконных действий работников ЗФ по выводу из оборота нескольких десятков бочек с токсичными флотореагентами, используемыми в обогатительном производстве, в мае текущего года. Проверкой установлено, что в прошлом году данное имущество было передано руководством одного из цехов сторонней организации якобы на хранение с превышением своих полномочий и вне установленного в ЗФ порядка. Затем флотореагент был списан как израсходованный при производстве. Его стоимость превышает два миллиона рублей. – Несколько лет назад город пережил целую серию хищений кабелей. Как сейчас обстоят дела? – Департамент безопасности ЗФ сконцентрировал свое внимание и на этой проблеме. За 2011 год уже выявлено 17 фактов хищений. В шести случаях предметом посягательства стал кабель с действующих коммуникаций, что, в свою очередь, приводило к сбою в работе связи на предприятиях и значительным финансовым потерям. К примеру, 19 мая были похищены 150 метров кабеля с телефонной линии, обслуживающей рудник “Комсомольский”. Злоумышленник – безработный гражданин, ранее судимый за аналогичные преступления, благодаря слаженным действиям специалистов нашего департамента и сотрудников милиции задержан. Известны и те, кто в апреле в районе Кайерканского угольного разреза похитил из строительно-монтажного поезда 200 метров кабеля и рабочие электроинструменты, принадлежащие ООО “Заполярная строительная компания”, остаточной стоимостью 26 тысяч рублей. Или вот такой дикий случай: в конце апреля трое граждан похитили на руднике “Комсомольский” 1,3 метра кабеля. Размер ущерба – всего 572 рубля. Тем не менее в отношении всех причастных к хищениям либо уже возбуждены, либо будут в ближайшем будущем возбуждены уголовные дела или дела об административных правонарушениях. Департамент безопасности примет все меры к тому, чтобы виновные понесли заслуженное наказание. – Возникает вопрос: стоит ли ломать себе жизнь, навлекать на себя позор и наказание? Последствия несопоставимы с сомнительной возможностью обогатиться. – Вопрос риторический: действительно несопоставимы, с какой точки зрения ни рассматривать. Воровать вообще невыгодно, потому что расплачиваться придется – и в прямом, и в переносном смысле. Рано или поздно “награда находит своего героя”. Последствия могут быть весьма жесткими – от лишения свободы до штрафов на многие десятки и сотни тысяч рублей, помимо исковых требований, порой многократно превышающих стоимость похищенного. Однако дело не только в неотвратимости наказания. Человек, решившийся на преступление, рискует неизмеримо более важными вещами – работой, репутацией, душевным покоем, в конце концов, благополучием семьи. Так, в начале марта этого года сотрудниками ОБЭП УВД по г. Норильску совместно с работниками ДБ ЗФ пресечена попытка кражи медного лома весом 3,6 тонны с Надеждинского металлургического завода. Возбуждено уголовное дело. Лица, совершившие кражу, установлены. Один из них – работник ЗФ, и его перспективы вряд ли можно назвать радужными. А о чем, к примеру, думал человек, угнавший в марте с территории Кайерканского угольного разреза гусеничный бульдозер стоимостью около трех миллионов рублей? Бульдозер возвращен на предприятие, а в отношении виновного возбуждено уголовное дело. Придется отвечать. На упреждение – Геннадий Иванович, актуально ли для вашей сферы деятельности такое понятие, как профилактика? Если вовремя выявить причины, создающие благоприятные условия для хищений, тогда, вероятно, и воровать станут меньше? – Несомненно, подразделения безопасности ориентированы не только на пресечение преступных посягательств. Не менее важной составляющей нашей деятельности является работа по выявлению причин и условий, им способствующих. Такой подход позволяет упредить события, способные нанести ущерб интересам компании. Весьма характерна в этом отношении ситуация с хищениями горюче-смазочных материалов. Департамент безопасности располагает сведениями о наличии каналов хищения топлива, при этом нелегальный оборот дизельного топлива, по нашим оценкам, составляет тысячи литров. Работа в данном направлении в настоящее время нами существенно активизируется. Первые серьезные результаты не заставили себя ждать. Как пример: пресечение сотрудниками правоохранительных органов и блока безопасности ЗФ попытки слива дизельного топлива из топливозаправщика, принадлежащего ЗАО “Таймырская топливная компания”, 28 апреля этого года в районе станции Голиково – наглядное тому подтверждение. – И часто такое случается? – Судите сами, 3 июня сотрудники норильского ОБЭП совместно с нашими специалистами задержали водителя автоцистерны ЗАО “Таймырская топливная компания”, который сливал дизельное топливо в емкость объемом 25 тонн. Нередки случаи пресечения несанкционированного выноса или вывоза дизельного топлива с предприятий работниками этих предприятий (шахты “Ангидрит” рудника “Кайерканский”, ПО “Норильскремонт” ООО “Норильскникельремонт” и других). Из прочих фактов могу назвать изъятие охранниками ЧОО “Норник-Н” емкостей с дизельным топливом, приготовленных к хищению: 19 февраля – более двухсот литров на территории рудника “Заполярный”, 21 апреля – около трехсот литров в районе шлакоотвала НМЗ. Выявляем, конечно, и более “весомые” случаи. Так, совместно с контрольно-ревизионным управлением ЗФ установлен факт необоснованного списания дизельного топлива на шахте известняков рудника “Кайерканский” на сумму 610 113 рублей. Основная причина – отсутствие достоверного учета движения топлива. Приняты меры к исправлению ситуации, пять руководящих работников шахты понесли наказание. – Похоже, проблема эта системная, значит, и решать ее надо системно? – Проблема, как мы видим, действительно более чем серьезная. Для активизации работы на данном направлении в департаменте безопасности создана специальная рабочая группа, деятельность которой стала одним из наиболее важных приоритетов блока безопасности. На настоящее время проведен анализ действующей системы учета дизельного топлива в подразделениях компании. Результаты показали, что существует ряд причин, которые способствуют совершению хищений. Это, во-первых, недостоверность оперативного учета движения топлива и завышение норм его расхода. Во-вторых, неисправность либо отсутствие контрольно-измерительных приборов. И в-третьих, приписки объемов выполненных работ. Незаконному обороту горюче-смазочных материалов мы уделяем повышенное внимание, ведь очевидно, что источник подпитки черного рынка – нефтепродукты, изъятые из оборота предприятий группы “Норильский никель”. Чтобы развернуть полномасштабную борьбу с хищениями на данном направлении, разработан комплекс плановых меро-приятий: это и совершенствование системы оперативного и бухгалтерского учетов, и введение инструментального контроля путем установки на транспортные средства систем контроля расхода топлива, и – как способ выявления и доказательства причастности лиц к кражам и скупке краденого – внедрение метода маркировки топлива специальными реагентами. Последнее позволит существенно повысить уровень раскрываемости названных преступлений в связи с возможностью идентификации “крашеного” топлива. Кроме того, создается центральная топливная комиссия в НПР. Воры попадаются – В каком случае человека ждет самое суровое наказание? – Любое наказание может оказаться достаточно суровым. Потеря репутации и работы, следующий за ними подрыв стабильного существования семьи – уже серьезный жизненный удар. А что на другой стороне весов? Часто это копеечные, в сравнении с масштабами последствий, махинации по предъявлению к оплате фиктивных документов о нахождении на больничном или для компенсации стоимости проезда в отпуск (такой случай зафиксирован на медном заводе). При выявлении подобных фактов довести дело до привлечения горе-мошенников к уголовной ответственности – дело техники. Несомненно, есть преступления и посерьезнее. Серьезнее и наказание. К примеру, 24 февраля Норильский городской суд рассмотрел уголовное дело по факту хищения в августе прошлого года с территории рудника “Ангидрит” шести бухт с новой кабельной продукцией, являющихся собственностью ООО “Заполярная строительная компания”, на сумму 1,86 млн рублей. Один из виновных – бывший сотрудник рудника, занимавший хорошую должность, получил три с половиной года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительном учреждении. После вступления приговора в законную силу уволен. Его подельнику назначено наказание в виде шести лет лишения свободы. – Искренне жаль семьи, которые тоже страдают, мягко говоря, от глупости своих кормильцев. – Жаль семьи, жаль детей. Так может быть, стоит подумать в первую очередь о собственных детях, прежде чем допустить даже саму возможность хищения. – Как в дальнейшем складывается судьба этих людей? – По-разному. Видите ли, департамент безопасности вовсе не является карательной структурой. При установлении причастности работника к хищению, злоупотреблению должностными полномочиями подход сугубо индивидуальный. Не подлежит обсуждению только одно – добиться привлечения к ответственности в соответствии с уголовным, административным или трудовым законодательством. Это вполне справедливо и даже необходимо – и это не моя личная точка зрения, так считает законодатель. Согласитесь, исправление и предупреждение новых стремлений к легкой наживе труднодостижимы на фоне ложного чувства безнаказанности. Однако даже после соблюдения формальных процедур в случае, когда наказание не связано с лишением свободы, остается трудный выбор: “добить” человека увольнением или дать шанс начать жизнь с чистого листа. И вовсе не редки случаи, когда такой шанс предоставляется. Так, 12 февраля прошлого года вступил в законную силу приговор в отношении работника, покушавшегося на кражу кабеля стоимостью 42 тысячи рублей. Он осужден к лишению свободы условно, с испытательным сроком. Свежий пример: 4 марта этого года вступил в законную силу приговор в отношении работника одного из дочерних обществ, похитившего металлолом на сумму около двух тысяч рублей, ему назначено наказание в виде штрафа. Оба полностью признали вину в суде, ранее не судимы. У каждого – семья. До сих пор работают на наших предприятиях. Вместе с тем каждый должен понимать, что при повторении подобного работодатель, как бы ни жаль было семьи таких работников, уже наверняка воспользуется правом их уволить: весь смысл предоставления шанса на исправление в том, что он может быть только один. Более жесткий подход к работникам из числа руководящего состава: кому многое дано – с того много спрашивается. Некоторые увольняются сами, не дожидаясь приговора. Возможно, здесь дело в угрызениях совести, но более вероятно – прагматичный расчет на запись в трудовой книжке “по собственному желанию”. А итог тот же – потеря работы, а с ней и стабильности, своей и своей семьи. – Может быть, есть смысл говорить об этом больше и чаще? Действовать, так сказать, на упреждение. Сомневающийся человек прочтет да и задумается, стоит ли осуществлять преступный замысел. – В ЗФ, как и во многих дочерних обществах, поставлена воспитательно-профилактическая работа. Периодически проходят информационные акции, направленные на профилактику преступлений. Вступившие в силу приговоры суда направляются на предприятия в качестве наглядного материала: методы убеждения, как правило, действуют при наличии конкретных примеров. Кроме того, в подразделениях ЗФ действует коэффициент ОСИК (обеспечение сохранности имущества компании) при формировании премиального фонда, который призван обеспечивать зависимость между результатами по обеспечению сохранности имущества предприятия и материальным стимулированием каждого работника. Работники должны об этом знать и понимать, с одной стороны, что его личный ко-рыстный проступок негативно повлияет на размер зарплаты его коллег, а с другой – замалчивая какую-либо известную информацию о хищениях и лицах, их совершивших, он сам “крадет” из собственного кармана, то есть из бюджета семьи. Напротив, в случае пресечения хищения работниками предприятия к его премиальному фонду применяется повышающий коэффициент. Так что, думаю, каждому есть над чем задуматься. Личный состав – Какими качествами должен обладать сотрудник департамента безопасности, чтобы добросовестно выполнять свою работу? – Если коротко – умом, честью и совестью. И это вовсе не тривиальная попытка уйти от ответа, ведь без первого сложно успешно исполнять свои должностные обязанности, без второго невозможно достойно представлять департамент во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями ЗФ, организациями, правоохранительными органами, судами, без третьего работник департамента безопасности имеет все шансы превратиться в своего антипода. Ну и конечно, недюжинной трудоспособностью и стрессоустойчивостью – как вы понимаете, сказывается специфика работы, которая диктует необходимость быть всегда готовым к принятию непростых решений и оперативным действиям. – Как к вашему подразделению относятся на предприятиях? Понимают ли специфику работы? – Конечно, лучше спросить у самих работников. Но уверен, большинство правильно понимают и, главное, принимают нашу деятельность – как не всегда приятную, порой связанную с дополнительным отвлечением времени и сил тех предприятий, с которыми приходится взаимодействовать, но абсолютно необходимую и органичную часть деятельности Заполярного филиала в целом. Я сравнил бы департамент безопасности с иммунной системой, от состояния которой зависит способность всего организма к сопротивлению неблагоприятным факторам внешней среды и ликвидации внутренних “болячек”. Как не всегда безболезненным может быть процесс лечения, так и не всегда обходится без различий в позициях департамента и иных структурных подразделений. Они вполне могут иметь место, но не в плане существа проблем, стоящих перед ЗФ, а во взглядах на отдельные способы их решения. Как правило, с теми, кто принципиально не понимает и не принимает нашу деятельность, чаще приходится встречаться в формате уголовного и административного процессов. – Какие задачи планируете на будущее? – Если охарактеризовать наши задачи коротко, то это надежный заслон криминалу. Круг способов и методов их решения весьма широк, мы используем любые мероприятия, способствующие оздоровлению ситуации на предприятиях. В частности, на предприятиях постоянно идет процесс внедрения и совершенствования технических средств охраны, задача которых – снижение влияния человеческого фактора на производственный процесс. Активно ведем работу по профилактике и борьбе с наркоманией. Надежным ресурсом в обеспечении безопасности активов компании в НПР является коллектив блока безопасности Заполярного филиала, в который привлечены достойнейшие специалисты в различных областях: технологи, юристы, экономисты, программисты, профессионалы из российских специальных служб, которых мы подбираем в разных регионах страны в первую очередь по деловым и морально-этическим качествам. Мы не привыкли останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствуем свое профессиональное мастерство. Поставленные руководством компании задачи будем решать в тесном взаимодействии с правоохранительными органами.   ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ   В апреле 2011 года Заполярная строительная компания направила в УВД по г. Норильску материалы по трем фактам совершения мошеннических действий, связанных с предоставлением в бухгалтерию к оплате подложных листков нетрудоспособности работниками треста “Норильскшахтстрой”. Размер ущерба составил 6,8 тыс., 28,8 тыс. и 5,4 тыс. рублей. 07.04.2011 УВД по г. Норильску по результатам рассмотрения поданных департаментом безопасности ЗФ материалов по фактам предоставления подложных листков нетрудоспособности возбуждены уголовные дела по ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование поддельных бланков, штампов и печатей) в отношении работника рудника “Октябрьский” и работника рудника “Комсомольский”. Поддельные листки нетрудоспособности выявлены ДБ ЗФ совместно с правоохранительными органами в ходе расследования уголовного дела в отношении врача поликлиники, выдававшего их за взятку.   Возбуждено уголовное дело по факту хищения в период с 22 по 26 января 2011 года из магистрального коллектора, расположенного на перекрестке улиц Советской и Комсомольской, кабеля марки ТПП 300х2х0,4, принадлежащего ЗАО “Норильск-Телеком”, в количестве 916 м на сумму 254,098 тыс. рублей. Возбуждено уголовное дело по факту попытки хищения 4 февраля 2011 года медной кабельной продукции, принадлежащей ЗАО “Норильск-Телеком”, весом 45,5 кг на сумму 2,045 тыс. рублей. В ходе служебного расследования на руднике “Таймырский” установлен факт завышения объемов работ, в результате зафиксировано нанесение экономического ущерба Заполярному филиалу со стороны ООО “Веста” путем присвоения труб стальных и невыполнения работ в полном объеме на общую сумму 765,9 тыс. рублей. Заявительские материалы направлены в УВД по г. Норильску.