Лето, новостей мало, но в Норильской жилищно-эксплуатационной компании их сразу несколько. Во-первых, у сотрудниц НЖЭК появилась новая, сине-голубая форма. Во-вторых, часы работы бухгалтерии, занимающейся приемом коммунальных платежей, стали удобнее для населения – заплатить за квартиру теперь можно и в субботу, и в обеденный перерыв. В-третьих, компания готова принять на работу пусть даже не имеющих достаточного опыта, но перспективных сотрудников.

Отныне обязательная часть рабочего гардероба всех  сотрудниц НЖЭК, работающих с квартиросъемщиками (бухгалтеров, работников паспортного стола), – голубые жакеты, дополненные синими шарфиками. – Это наш цвет, логотип у компании ярко-синий, он всем идет, успокаивает, радует глаз. Дисциплинирует наших специалистов, и, я надеюсь, вызовет должное уважение населения, которое мы принимаем, – объясняет выбор цветовой гаммы начальник отдела по работе с населением Ольга Борискина.   Время приема платежей в большинстве управляющих компаний совпадает с рабочим временем квартиросъемщиков. Не всем удается вырваться со службы, чтобы вовремя оплатить коммунальные счета. В ООО “НЖЭК” решили покончить с этим парадоксом. – Произошли некоторые изменения в приеме граждан, – радует новостью Ольга Борискина. – Прием в бухгалтерии по расчетам с населением теперь ведется без обеденного перерыва: в понедельник, вторник, четверг, пятницу, а для тех, кто работает и не может производить коммунальные платежи в течение рабочей недели, –  и в субботу, с десяти до семнадцати.   Милости просим, ждем от квартиросъемщиков активности в этой области, потому что в последнее время по Центральному району небольшой спад в оплате, люди немного расслабились в связи с переходом из одной компании в другую. “Жилищная компания” превратилась в НЖЭК, но это не освобождает должников от погашения долгов. – С должниками будем бороться активно, уже ведется работа, – предупреждает Ольга Борискина. – Есть, конечно, радикальные методы по отключению электроэнергии и воды, но не хотелось бы к ним прибегать. Надеюсь на сознательность граждан. Сегодня мы занимаемся сбором документов в суд, что для квартиросъемщиков влечет неприятные встречи с судебными приставами и оплату за судебные издержки. Сложности в жизненной ситуации не освобождают нас от оплаты за квартиру. Нужны работники В НЖЭК не только новая форма и новые часы приема платежей. Здесь с удовольствием примут на работу новых сотрудников. – Как и многие предприятия, мы испытываем кадровый голод, – говорит начальник отдела по работе с персоналом Наталья Васильева. – Нам необходимы специалисты на инженерно-технические должности, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, изолировщики. ООО “НЖЭК” заинтересовано в квалифицированных работниках. Персонал компании имеет возможность повысить квалификацию, пройти обучение  на базе корпоративного университета “Норильский никель”, а также в других учебных центрах города и регионов РФ. Мы готовы принять людей, у которых есть высокий потенциал для развития, но недостаточно профессионального опыта. В рамках закона Красноярского края и договора между центром занятости населения Норильска и ООО “НЖЭК” из числа выпускников НИИ в этом году к нам на стажировку было принято  два человека с условием обязательного трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания практики. У Норильской жилищно-эксплуатационной компании статус дочернего предприятия “Норильского никеля”. – Персонал ООО “НЖЭК” имеет возможность пользоваться теми же социальными льготами, что и работники предприятий группы “Норильский никель”, – рассказывает Наталья Васильева, – в частности, компенсацией оплаты проезда к месту отпуска и обратно для работников и членов их семей. В целях профилактического санаторно-курортного лечения и организации отдыха работников общества управлением по персоналу и социальной политике ГМК “Норильский никель” нам было выделено 15 путевок в санаторий “Заполярье” на 2011 год. В перспективе – обеспечение путевками в Болгарию и Испанию.

Теперь сотрудники отдела по работе с населением работают и по субботам, и в обеденные часы