WAP
PDA
Руководство – дело тонкое
РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ
|
11 июля 2012 года, 13:27 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Валентина ВАЧАЕВА
|
В рамках реализации программы развития кадрового резерва Заполярного филиала в корпоративном университете состоялся тренинг “Управление стрессом”, организованный по заказу управления по персоналу и социальной политике.
| Курс “Управление стрессом”, по словам тренера-консультанта “Тайм Менеджер Интернешнл” Сергея Семенова, проводившего обучение линейных руководителей и технических специалистов Заполярного филиала, один из самых востребованных. – У нашей компании много программ, но эта самая популярная: в эпоху перемен возрастает интенсивность жизни. С тренингом по управлению стрессом я был во многих местах, но в Норильске впервые, хотя с “Норильским никелем” уже работал. Аудитория мне досталась вдумчивая, не готовая принимать на веру ни один тезис. И это очень хорошая черта. Мои слушатели все пропускали через себя, делились впечатлениями и, надеюсь, приняли все то, что я пытался до них донести. Человек, впервые сталкивающийся с темой, как правило, насторожен, поэтому важно подать ее так, чтобы у него не пропало желание заниматься. Полезно всемВозможно, кому-то из 60 человек, прошедших курс обучения, чтобы управлять эмоциями в стрессовых ситуациях и грамотно разрешать конфликты, будет достаточно одного тренинга. А кто-то продолжит общение с тренером дистанционно: у участников есть возможность получать ответы на вопросы по электронной почте.Мастер участка ТОФ Борис Блискунов пять лет на руководящей должности. – Чем старше становится человек, тем мудрее. Я с годами также научился на интуитивном уровне управлять стрессовыми ситуациями. Где-то избегать их, где-то преодолевать, но руководство – дело тонкое, всех нюансов не перечислишь. Чем больше знает и умеет руководитель, тем больше пользы будет от него на рабочем месте. Согласен с коллегой по курсам и энергетик с никелевого завода Виталий Ковалев. – Стресс – это напряжение, которое чаще всего мы испытываем там, где проводим большую часть времени, то есть на работе. Главное, чтобы он не накапливался, а сменялся разрядкой хотя бы дома. Повысить за два дня свою стрессоустойчивость, по-моему, сложно. Этим надо заниматься постоянно, в чем и помогут знания, полученные на тренинге, а вопросов у меня появилось даже больше, чем прежде. Будем продолжать поиски ответов. Электромеханик ЦАТК Андрей Целковский, напротив, получил ответы на практически все свои вопросы, хотя и не озвучивал их. Приемы разрешения конфликтных ситуаций, важность позитивного отношения к жизни – эти и другие темы рассматривались в составе и других курсов. Но нет людей, которым было бы нечему поучиться у профессионалов. Не жалко на такие курсы времени и главному инженеру службы организации связи НЖД Николаю Душенко. – На работе и в жизни стараюсь уходить от стрессовых ситуаций, на что-то просто не обращать внимания. Где-то пытаюсь устранить причину. Если можно разрешить конфликт, я его разрешаю. И все же отмечу, что многого я просто не знал. Например, как-то не отдавал себе отчет в том, что стресс – это жизненная необходимость, связывая с этим словом только негатив. Оказывается, в разумных дозах он необходим и может работать на человека. Такой тренинг полезен любому и каждому, так как объясняет природу стресса и методы контроля над своим состоянием. В процессе тренинга помимо теоретических знаний молодые руководители получали конкретные советы по конкретным ситуациям, выполняли специальные упражнения, разрабатывая стратегию управления стрессом. В итоге каждый выработал личный план действий на будущее. |
Сергей Семенов: “Стресс – это жизненная необходимость” |
| 0 | Твитнуть |
