Вкладчики негосударственных пенсионных фондов могут получить социальный налоговый вычет в размере 13% от суммы пенсионных взносов в НПФ, сделанных с 1 января 2007 года. Тем не менее знают об этом не все, а многие и вовсе не спешат воспользоваться льготой по причине утомительной процедуры получения необходимых справок. В управлении по персоналу и социальной политике Заполярного филиала принято решение о том, что пакет документов для получения социального налогового вычета по заявлению работника предприятия теперь формируют сотрудники отделов по работе с персоналом. Подобное решение вполне можно назвать норильским ноу-хау.

– Воспользоваться такой возможностью могут работники Заполярного филиала и предприятий группы компании «Норильский никель», являющиеся участниками корпоративных программ «Солидарная корпоративная пенсия», «Накопительная долевая пенсия», «Корпоративная пенсионная опционная программа», – сообщил «ЗВ» начальник управления по персоналу и социальной политике ЗФ ГМК «Норильский никель» Расул Эльканов. – На основании Федерального закона от 24.07.2007 №216-ФЗ (в соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса РФ) работники имеют право вернуть свои деньги в размере 13% от суммы уплаченных пенсионных взносов по договору негосударственного пенсионного обеспечения.   Чертова дюжина – тоже деньги Получение социального налогового вычета называют одним из способов стимулирования граждан, самостоятельно формирующих себе дополнительную пенсию. Делается это не случайно – для России вопрос обеспечения нынешних пенсионеров стоит очень остро. По европейским стандартам минимальный уровень доходов пенсионера должен составлять 40% от его зарплаты, в то время как в нашей стране эта величина равна 20–25%.   – Чтобы изменить ситуацию, государство создает условия для самостоятельного формирования негосударственной пенсии граждан, – поясняет директор Норильского филиала НПФ «Норильский никель» Елена Туманова. – Если человек создает дополнительную пенсию, по закону у него есть возможность вернуть от этой суммы 13%. Возможность эта появилась с 24 июля 2007 года. Именно тогда в Налоговом кодексе РФ было введено понятие о социальном налоговом вычете с тех денежных сумм, которые работники отложили в негосударственных пенсионных фондах для формирования будущей пенсии – своей или ближайших родственников (родителей, детей, супругов). Однако, что любопытно, потока граждан, желающих воспользоваться льготой, нет. Почему? Многие посчитали процедуру слишком хлопотной. Хождения по инстанциям, чтобы собрать массу справок, очереди – на это сил и желания хватает не у всех. Для того чтобы воспользоваться льготой, работнику по закону необходимо заказать на предприятии справку о доходах (форма 2-НДФЛ), получить копии платежных поручений в расчетном отделе предприятия, а также выписку из реестров перечислений индивидуальных взносов за каждый месяц. Нужно взять в НПФ выписки с именного пенсионного счета и копии лицензии фонда. Приложить к указанным справкам копию договора с НПФ. Только после этого, правильно заполнив налоговую декларацию, человек может обратиться в инспекцию федеральной налоговой службы или выслать пакет документов по почте. Неудивительно, что, даже зная о льготе, норильчане не спешили ею воспользоваться. – В 2008 году из 30 тысяч работников ЗФ и предприятий группы компании «Норильский никель», участников всевозможных программ, только 147 человек воспользовались своим правом на получение социального налогового вычета, – говорит Елена Туманова.   Получите и распишитесь! В корне изменить ситуацию решили в управлении по персоналу и социальной политике Заполярного филиала. В апреле этого года во все ОРП предприятий была разослана инструкция, позволяющая максимально облегчить работникам существующую схему формирования пакета документов для получения социального налогового вычета. – Теперь работникам Заполярного филиала и предприятий группы компании «Норильский никель», участникам корпоративных программ, достаточно обратиться в отдел по работе с персоналом предприятия с соответствующим заявлением, – рассказывают в управлении по персоналу и социальной политике. Пакет документов будет сформирован сотрудниками ОРП. Работнику останется только самостоятельно заполнить декларацию по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) и обратиться с документами и заявлением о предоставлении социального налогового вычета в инспекцию федеральной налоговой службы. Процедура сведена до минимума. Первые результаты организованной по-новому работы с участниками корпоративных социальных программ уже налицо – с апреля число работников, решивших воспользоваться льготой на получение социального налогового вычета, превысило две с половиной тысячи человек.   Ждать три года необязательно Конкретный срок подачи документов для получения социальных налоговых вычетов законом не установлен. – Работник может получить социальный налоговый вычет по НДФЛ по пенсионным взносам в НПФ за 2007 год и в 2009-м, и в 2010 году, – разъясняет нюансы законодательства начальник отдела социальных выплат управления по персоналу и социальной политике Ирина Беляева. – Однако следует учитывать, что заявление о возврате суммы удержанного налога согласно п. 7 ст. 78 НК РФ может быть подано не позднее трех лет со дня удержания указанной суммы НДФЛ. Делать возврат денег ежегодно либо раз в три года – решать самому работнику. По закону, социальный налоговый вычет производится в размере фактически произведенных расходов, но в пределах общей суммы по социальному налоговому вычету, который с 1 января 2009 года увеличился со 100 000 до 120 000 рублей в год. В случае если кроме расходов по договору негосударственного пенсионного обеспечения работник захочет получить за один налоговый период социальный налоговый вычет по другим расходам (на обучение, медицинское лечение и прочее), то ему необходимо определиться, какие виды расходов учесть в пределах максимальной величины социального налогового вычета. Пример: за обучение сына-студента работник в течение года выплатил 90 тысяч рублей, сумма взносов на дополнительное пенсионное обеспечение составила за отчетный период 100 тысяч рублей. Декларацию в этом случае он должен подать либо по одному из этих расходов, либо суммируя оба, однако расчет социального налогового вычета в последнем случае будет производиться исходя из максимально установленной законом суммы в 120 тысяч рублей. – Понятное дело, что суммы, которые человек откладывает на дополнительное пенсионное обеспечение, у всех разные, – высказывает свое мнение о нововведении  участковый маркшейдер рудника «Таймырский» Галина Дружинина. – Все зависит от возможностей и уровня дохода, но в любом случае деньги в виде 13% налогового вычета ни для кого лишними не будут. О какой бы сумме ни шла речь… Я, решив воспользоваться этой льготой, на собственном опыте убедилась – времени это много не занимает. Можно только порадоваться – очень удобную схему придумали.

Подписал, остальное сделают сотрудники ОРП