Вчера Татьяна Нехаева, как обычно, вошла в кабинет за полчаса до начала рабочего дня, включила компьютер, разложила бумаги на столе. Еще столько нужно сделать, просчитать, подкорректировать, сверить… Но не только работой запомнится заместителю начальника управления организации труда и мотивации персонала ЗФ это 12 сентября – день, завершающий ее 33-летнюю трудовую деятельность в Норильске и, по мнению коллег, открывающий новый этап в жизни.

Возможно, день этот стал рекордным по количеству телефонных звонков, электронных посланий, визитов с теплыми словами и пожеланиями. И цветов. Все это напомнило Татьяне Александровне недавний юбилей. Только на сей раз в настроение все больше добавлялось грусти. Так всегда бывает перед отъездом. Впрочем, Татьяна Нехаева говорит «прощай» только городу, а коллегам – «до свидания!». Потому что уверена: в столице, куда перебирается из Норильска, они увидятся еще не раз.    В Москве же, по словам Татьяны Александровны, она намерена «работать» мамой и бабушкой. Женой, конечно, тоже. Муж вчера пережил такие же волнения, что и жена, прощаясь с коллегами-энергетиками. Главное, чем вызван переезд Нехаевых в столицу, – желание восполнить пробел в воспитании внука-первоклассника Никиты, помочь умнице-дочке Оле управляться с годовалым Ваней, пока зять на работе. Заняться обустройством квартиры. Тоже нужное дело, причем любимое. Учредительница по значению имени, Татьяна Александровна считает, что в быту все должно быть на своем месте. А потому намерена воплотить в жизнь немало задумок. И, конечно, читать любимую классику, продолжать учиться у Чехова и Булгакова мудрости и стойкости, а у Пушкина – умению дарить свет. Все у нее, человека деятельного, получится. И теперешняя перемена мест станет еще одним счастливым поворотом судьбы.   КАКОЙ ПРОЕКТНЫЙ?      В жизни Татьяны Нехаевой поворотов было несколько. Согласитесь, нужно быть сильным человеком, чтобы воспринимать очередное испытание на прочность не как сплошную полосу трудностей, а как стартовую площадку к новым возможностям познания – себя, профессии, бытия. Еще в юности Татьяна доказала, что готова мобилизовывать собственные силы, развивать способности, добиваться намеченного. Потому что не привыкла отступать. «Не в моем это характере», – признается сегодня Татьяна Нехаева, которая научилась принимать каждый поворот как подарок судьбы. И действительно всякий раз он выводил ее на качественно новый уровень жизни.    Когда Татьяна училась на пятом курсе, на кафедру электротехники Красноярского политеха прибыл из Норильска Леонтий Чижишин. Он разглядел самых талантливых на курсе и пригласил на практику в Норильское управление энергосистемы, которое до этого возглавлял. Так девушка впервые попала в Заполярный город. Все здесь было ново, интересно. Тему для дипломной работы она выбрала под стать: «Реконструкция норильской ТЭЦ-1». После защиты была распределена в «Норильскпроект», чему несказанно обрадовалась. Тогда было престижно получить работу на Крайнем Севере. Так, может, и проектировала бы до сих пор энергообъекты, и даже, возможно, добилась бы определенных успехов, но решила попытать счастья – вернуться в электроцех, где практикантку помнили и, естественно, рады были взять на работу. Обратилась к Сергею Брилеву и услышала в ответ: «Какой проектный?» Так Татьяна стала дежурным главного щита управления ТЭЦ-1.    Через полгода Брилев позвал Нехаеву в «Высоковольтные сети», которые возглавил. Там не хватало грамотных дипломированных специалистов, и Татьяна охотно согласилась поработать дежурным по подстанции. Скажете, никакой романтики? Ошибаетесь. Работа очень интересная. Системообразующие, приемные, районные, энергообеспечивающие – все это сложные и важные для комбината объекты, изучив которые можно рассчитывать на должность старшего инженера по эксплуатации подстанций. А это – новые перспективы.    На предприятии заметили ответственную работницу. Судьба преподнесла ей новый поворот: Татьяну пригласили в аппарат управления инженером по охране труда и технике безопасности. Она знала производство, умела работать с людьми. Эти качества пригодились впоследствии – в службе надежности и ТБ.    – Кропотливая, чуткая, отзывчивая, она всегда старалась прийти на помощь, – вспоминает о том времени нынешний руководитель управления по работе с персоналом ОАО «НТЭК» Тамара Корсунова. – Татьяна и сейчас не забывает старых друзей, родную энергосистему. И это тоже говорит о многом.   ЛЬВИНЫЙ ХАРАКТЕР      Событием середины 90-х для Татьяны Нехаевой стало предложение, поступившее из управления персонала комбината. В отдел оплаты труда рабочих требовался специалист, знающий энергетическую специфику. Казалось бы, накопленный опыт – главный конек, позволяющий Татьяне Александровне не колеблясь перейти на новое место работы. Но вы не знаете Нехаеву! Только тщательно взвесив все «за» и «против», заручившись поддержкой специалистов ПО «Норильскэнерго», убедившись, что будет полезна в отделе, Татьяна Александровна пошла на повышение. Пришлось изучать много новых документов, расширять свои познания в экономической сфере, штудировать законы, нормативы, правительственные постановления. Долгое время Татьяна Нехаева считала себя «почти случайным человеком» на новой работе, «сырым» специалистом. Но и здесь ей помог сильный характер, напористость. Примером, советчиком, опорой в решении разных вопросов стал тогда Давид Кауфман. Он знал все! И его помощь и поддержку Татьяна Нехаева всегда будет вспоминать с благодарностью.    Говорят, что человек, не лишенный чувства благодарности, многого добьется в жизни. Так и есть. Сегодня Татьяну Александровну ценят как руководителя, способного принимать эффективные решения и нести нелегкое бремя ответственности за успех дела. Она удостоена званий «Ветеран труда комбината», «Заслуженный работник Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», награждена почетными грамотами Министерства труда и социального развития РФ и компании «Норильский никель». Как считают в управлении, это искренняя дань уважения к Профессионалу с большой буквы.    – Нередко в работе возникают ситуации, когда кажется, что выхода нет, но Татьяна Александровна обладает уникальной способностью, внимательно выслушав, при этом ненавязчиво задавая массу наводящих вопросов, деликатно направить беседу в нужное русло, и решение приходит само собой, – рассказала начальник отдела организации и нормирования труда Анна Гарцева.    – Такие люди нечасто встречаются на жизненном пути. И то, что работал в одном коллективе с этой по-житейски мудрой, талантливой женщиной, умеющей убеждать и словом, и делом, воспринимаю как удачу, – так отзывается о Татьяне Александровне начальник управления оплаты труда и мотивации персонала Евгений Поздняков.    Ум, выдержка и способность к решительным действиям – вот качества, которые укрепляют дух коллектива, добавляют энергии и сил в работе, создают доверительные отношения и благоприятную атмосферу, признают коллеги, отмечая постоянную моральную поддержку Татьяны Нехаевой.    Мы поинтересовались у нее, как это удается. Оказалось, очень просто. Нужно всего лишь стараться, чтобы всплески эмоций не вырывались наружу, дабы не травмировать других. Но с чем никогда не смирится эта женщина, что не приемлет ни в каком виде – это ложь, необъективность, халатность. И это очень хорошо известно креативным коллегам Татьяны Александровны.   ПАТРИОТИЧЕСКИЙ ТИП      – На этой неделе меня часто спрашивали, что чувствую перед отъездом, – тихо, как бы нараспев, произносит Татьяна Александровна. – Я отвечала, что на работе забываю об этом. Лишь дома, в пустой квартире, приходит осознание того, что скоро…    Она замолкает. А справившись с волнением, снова говорит о работе, о том, какой замечательный коллектив подобрался в управлении:    – Желаю коллегам быть всегда востребованными, получать удовлетворение от работы, соответствовать стандартам, которые были заложены предшественниками, подтверждать профессионализм...    И это не высокие слова. Татьяна Александровна вообще не приемлет высокопарности. Она уверена, что без кропотливости, творческого подхода работа с цифрами и графиками, таблицами и диаграммами может стать сухой и неинтересной. За разработками новых систем, планированием, методологией стоят люди. От их отношения к делу, от побуждений сегодня трудиться лучше, чем вчера, зависит конечный результат работы любого предприятия, всего Заполярного филиала. А потому при разработке новых систем мотивации персонала, стимулирования работников нужно учесть все до единого нюансы, влияющие на производительность труда. Тут нужны знания не только экономической, но и технической составляющей, последовательное изучение вопросов изнутри, человеческого фактора.    Слушаю Татьяну Александровну и понимаю, что это человек дела. Коллеги, досконально разбирающиеся в вопросах мотивации, причисляют ее к патриотическому типу, наделенному идейными стремлениями, целеустремленностью.    – Я не возражаю, – улыбается Татьяна Александровна, – люблю, когда работа выполнена хорошо.    А еще она любит людей. И умеет удивляться тому, что делает светлее жизнь, год, день. И преклоняется перед теми, кто способен удивлять. Оранжереей цветов, преобразившей ее кабинет. Уникальной работоспособностью. Чтением наизусть «Бахчисарайского фонтана»…   МАГИЯ БЕЗ МАГИИ      Пытаясь усмотреть в поворотах судьбы Татьяны Нехаевой некую магию чисел, мы наткнулись на неверие героини во всякие неслучайности. Пожалуй, она права. А 12 – это всего лишь часто повторяющееся на страницах ее биографии и семейной истории число: столько лет между записями в трудовой, столько же лет на нынешнем месте работы, вчера опять же было 12-е. И любимый внучок, Никитка, тоже родился в 12-й день ноября. Недавно он в телефонном разговоре с Татьяной Александровной чинно спросил, знает ли она, вокруг какой планеты есть кольца. Уж она-то знает, а умному внуку пока невдомек, что его бабушка – сама планета с очень простым именем Татьяна, которым в ее роду нарекали сильных женщин.