Умные мозги и золотые руки, способные освоить современные технологии и технику, совершенствовать производство, всегда востребованы на рынке труда. Ставку на перспективные молодые кадры, получившие хорошую профессиональную подготовку, делает и компания “Норильский никель”. Создавая при этом “фирменные” технологии обучения квалифицированных инженеров и рабочих.  

Абитуриент, думай о будущем   Важно, что профессии, востребованные на предприятиях группы “Норильский никель”, можно получить в нашем городе. Куда пойти учиться? Какую специальность выбрать? Кому гарантировано трудоустройство? Ответы на эти и другие вопросы – в сегодняшней подборке материалов, адресованных абитуриентам-2011. С дипломом НИИ инженеры нужны Норильский индустриальный институт (НИИ) является одним из основных поставщиков кадровых ресурсов для предприятий группы “Норильский никель”, расположенных на территории Норильска.   Процесс обучения в вузе максимально учитывает особенности организации производства компании, обеспечивает целенаправленную подготовку студентов и их первичную адаптацию к условиям производства. За годы своего существования НИИ подготовил и выпустил  более 13 200 специалистов с высшим и более 14 000 специалистов со средним профессиональным образованием. Положительным фактором является то, что большинство студентов, являясь жителями НПР, адаптированы к природно-климатическим условиям, а также социально адаптированы, “встроены” в сети социальных и родственных связей на территории. Среди руководителей и специалистов, работающих на предприятиях группы “Норильский никель” на территории НПР, представлены выпускники практически всех российских (и других бывших республик СССР) профильных вузов, в числе которых выпускники НИИ – наиболее многочисленная группа. И школа молодого менеджера В настоящее время подготовка специалистов в НИИ осуществляется по восьми направлениям высшего профессионального образования (18 специальностей), восьми специальностям среднего профессионального образования, семи программам послевузовского образования (аспирантура), по профессиональной переподготовке и повышению квалификации в системе дополнительного образования, межвузовской подготовке специалистов и довузовской подготовке абитуриентов (подготовительные курсы). К отличительным особенностям процесса обучения в Норильском индустриальном институте можно отнести: – формирование структуры подготовки специалистов и контрольных цифр приема студентов с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах; – оптимальное сочетание учебы в аудиториях и лабораториях института с практикой непосредственно на предприятиях и в учреждениях; – сотрудничество с промышленными организациями и предприятиями, в первую очередь с предприятиями группы “Норильский никель”, по использованию технической базы во время практик; – широкое привлечение главных и ведущих специалистов, руководителей ЗФ и других организаций и предприятий к руководству дипломным проектированием, участию в работе государственной аттестационной комиссии и так далее. Взаимодействие НИИ в области подготовки специалистов осуществляется на основе договорных отношений и долгосрочных целевых проектов. Так, студенты четвертого-пятого курсов технических специальностей имеют возможность принять участие в корпоративной программе  “Профессиональный старт”, в рамках которой студенты проходят производственную и преддипломную практику, целевую подготовку и трудоустраиваются на предприятия группы “Норильский никель”. Со студентами заключается срочный трудовой договор, выплачивается зарплата в период участия в программе. В случае успешной подготовки юношам и девушкам гарантировано трудоустройство после окончания вуза. Выпускники  НИИ являются активными участниками корпоративных программ  “Стажер” и “Рабочая смена”. А лучшие студенты третьего-пятого курсов в рамках сотрудничества с ГМК поступают  в “Школу молодого менеджера”. Цель программы, разработанной Корпоративным университетом “Норильский никель”, – познакомить студентов с основами менеджмента и особенностями его применения в условиях современного предприятия. По окончании “Школы” участники получают сертификаты установленного образца. С 1999 года Норильский индустриальный институт при финансовой поддержке благотворительного фонда Владимира Потанина для лучших студентов организует целевые зарубежные практики в учебных центрах, университетах и на промышленных предприятиях ведущих зарубежных компаний. Студенты НИИ посетили Финляндию, Норвегию, Ирландию, Швецию и другие страны, побывали на ведущих предприятиях мира, в том числе в зарубежных подразделениях компании, познакомились с самым современным оборудованием. Создан и работает координационный комитет по взаимодействию НИИ с компанией, администрацией Норильска, центром занятости населения в области совершенствования структуры и системы подготовки дипломированных специалистов и привлечения выпускников института на работу в компанию. Значительное внимание институт уделяет развитию системы дополнительного профессионального образования: эффективно работают программы повышения квалификации для студентов старших курсов, специалистов и руководителей предприятий и организаций и профессиональной переподготовки работников Норильского промышленного района. Наряду с одноступенчатой структурой высшего образования, связанной с подготовкой дипломированных специалистов, в НИИ внедряется двухступенчатая структура, обеспечивающая реализацию образовательных программ по направлениям подготовки с присуждением степени “бакалавр”.   Теория и практика В институте пришли к убеждению, что для обеспечения качественного приема необходимо систематически работать со школьниками и учащимися профессионально-технических училищ. Совместно с центром занятости населения,  управлением общего и дошкольного образования администрации Норильска, Заполярным филиалом в школах организуются и проводятся встречи, на которых ребятам и их родителям рассказывают о наиболее востребованных специальностях на предприятиях “Норильского никеля” и качестве подготовки в НИИ. На базе института созданы элективные курсы, профильные классы, постоянно действующие мобильные профориентационные выставки. Это результат успешного партнерства центра довузовского образования НИИ и управления общего и  дошкольного образования администрации города. Эффективно работают подготовительные курсы. Норильский индустриальный институт постоянно внедряет новые формы и методы обучения, средства активизации познавательной деятельности студентов. Качественное развитие в последние годы получили автоматизированные информационные технологии в образовании, различные компьютерные обучающие, контролирующие, расчетные, моделирующие мультимедийные программы, системы автоматизированного проектирования, сетевые технологии. Все это позволяет Норильскому индустриальному институту добиться хороших показателей трудоустройства своих выпускников и способствует их карьерному профессиональному росту. За последние пять лет доля трудоустроенных выпускников составляет 97% (в 2010 году – 84%). Из них на предприятия группы “Норильский никель” приняты 62% выпускников (в 2010 году – 64,4%). Из числа трудоустроенных выпускников остаются работать в регионе более 88% выпускников (в 2010 году – 95%). 85,5% выпускников работают по специальности, полученной в вузе (в 2010 году – 83,5%), более 31% выпускников трудоустроились на места прохождения практики (в 2010 году – 30,4%). Остаются высоко востребованными выпускники всех специальностей технического профиля, а также специальности “прикладная информатика (в экономике)”. Несколько ниже трудоустройство по экономическим специальностям. Отзывы руководителей предприятий, на которых трудятся выпускники НИИ, свидетельствуют о высоком качестве подготовки специалистов, хороших теоретических знаниях и практических навыках, полученных в НИИ. Живут студенты весело В Норильском индустриальном институте юноши и девушки не только учатся, занимаются наукой, но и имеют возможность проявить свои способности в других сферах студенческой жизни. Традиционными стали месячники “Первое знакомство с НИИ” и “За здоровый образ жизни”, дни знаний, праздники последнего звонка. Творческие коллективы НИИ ежегодно принимают участие в фестивале “Студенческая весна в Норильске”. Для юношей и девушек открыта “Литературная гостиная”, клуб самодеятельной песни, театральная студия, вокальный и танцевальный коллективы, издается студенческая газета “Индивид”. В институте можно заниматься бадминтоном, баскетболом, волейболом, настольным теннисом,  атлетической гимнастикой и другими видами спорта. О спортивных победах команд НИИ знает весь город. Как и компания “Норильский никель”, институт является социально ответственным учреждением. Ежегодно вуз выделяет дополнительные средства на реализацию таких программ, как “Оздоровительное питание” и “Летний отдых на берегу Черного моря”, на премирование лучших студентов, материальную помощь студентам из малообеспеченных семей и другие социальные проекты.   Отличные придут специалисты В 2011/12 учебном году в профессиональном училище №105 открываются новые профессии: электромонтажник электрических сетей и электрооборудования и мастер отделочных строительных работ. Такое решение продиктовано потребностями рынка труда НПР. За время существования училище выпустило на базе 9 и 11 классов более восьми тысяч дипломированных рабочих для горно-металлургической и строительной индустрии Норильского промышленного района. Среди них ведущие профессии, востребованные в городе и на предприятиях группы “Норильский никель”: слесарь КИПиА, мастер общестроительных работ, слесарь по ремонту строительных машин, монтажник трубопроводов.   В условиях производства Главным нашим партнером является компания “Норильский никель”. Для обеспечения потребности в персонале предприятий ГМК четыре года назад в училище был создан ресурсный центр, обеспечивающий взаимодействие с работодателем. Наши совместные усилия направлены на подготовку молодых рабочих под конкретное рабочее место на предприятиях “Норильского никеля” по профессиям “проходчик”, “ремонтник горного оборудования”, “горнорабочий на подземных работах”, “аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов”. Активно ведется переподготовка и повышение квалификации преподавательского состава, совершенствование материально-технической базы училища с учетом оборудования и технологий, применяемых на предприятиях. Уникальные возможности для эффективной подготовки молодых рабочих обеспечиваются хорошо зарекомендовавшей себя системой организации учебной и производственной практики ребят в подразделениях компании в условиях реального производства. Компания принимает активное участие в жизни училища: проводит изучение потребности в рабочих на предприятиях, привлекает учащихся училища и незанятую молодежь к профориентационным мероприятиям, конкурсам профессионального мастерства, организации практики на предприятиях группы “Норильский никель”. Только учись В 2009 году профессиональное училище №105 стало победителем в рамках национального проекта “Образование”, по итогам которого на условиях софинансирования компании, Федерального агентства по образованию и Министерства образования и науки Красноярского края  приобретено новое учебное оборудование, отремонтированы лаборатории и кабинеты училища. Ресурсный центр ПУ №105 реализовал инновационную образовательную программу “Модернизация содержания образовательных программ подготовки высококвалифицированных рабочих по направлению “горнодобывающая и металлургическая промышленность”, в результате чего было приобретено оборудование, позволяющее продемонстрировать процессы максимально приближенно к производственным. Обучающиеся получили в распоряжение современные лаборатории “Электротехника и автоматика”, “Пирометаллургия и обогащение”, “Охрана труда и охрана окружающей среды”, “Технологии сварочного производства”, кабинеты-лаборатории “Материаловедение и испытание материалов”, “Контрольно-измерительные приборы и автоматика”. Практические навыки обучающиеся приобретают в обновленных мастерских современного слесарного инструмента, слесарных работ, сварочных работ, электромонтажной мастерской. Училище располагает медиацентром и библиотекой, оснащенными по последнему слову информационных технологий, мультимедийным оборудованием, что позволяет организовать обучение и повышение квалификации в области использования информационно-коммуникационных технологий, проведение профориентационных мероприятий, конференций и семинаров. В профессиональном училище №105 успешно функционирует центр государственного альтернативного образования (ЦГАО), который выполняет целевые заказы по подготовке и переподготовке рабочих кадров, а также социальные заказы центра занятости населения города Норильска. За 20 лет в ЦГАО подготовлены и повысили квалификацию свыше 16 тысяч человек по различным профессиям: проходчик, плотник, облицовщик-плиточник, слесарь-ремонтник, штукатур, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Олимп взяли Во внеурочное время в училище тоже есть чем заняться: работают факультативы, предметные кружки, спортивные секции. Последние десять лет, соревнуясь с другими учебными заведениями Норильска, команды ПУ-105 завоевывают призовые места в спартакиадах “Юность России” и “Северный олимп”. Наши ребята – чемпионы в таких видах спорта, как волейбол, баскетбол, настольный теннис, гиревой спорт, легкоатлетическое многоборье. Переходящие кубки за эти годы остались в училище на вечное хранение. Воспитанники ПУ-105 неоднократно становились призерами зональных и краевых олимпиад по математике, химии, физике, основам правоведения. Коллектив гордится тем, что в училище преподает Владимир Коробченко – лучший сварщик Красноярского края среди мастеров производственного обучения. Невозможно рассказать обо всех достижениях училища, но, чтобы убедиться, что все сказанное – правда, стоит поступить в ПУ-105, получить здесь профессию и на выпускном вечере гордо спеть слова нашего гимна: “Отличные придут специалисты из стен твоих и для страны родной, чье будущее в наших душах чистых. Мы служим для России молодой!”   Стать успешным Более 15 тысяч квалифицированных рабочих подготовил инженерно-педагогический коллектив Норильского профессионального лицея №17 за полвека существования учебного заведения. Сегодня здесь обучаются специалисты по 19 профессиям. Подготовка специалистов проводится по трем направлениям: производство (цветная металлургия, транспорт, электроэнергетика, металлообработка), сфера услуг, малый и средний бизнес. Обучением учащихся занимаются более 70  инженерно-педагогических работников. Среди них есть почетные работники начального профессионального образования, отличники профтехобразования, преподаватели и мастера производственного обучения высшей категории. Образование, придающее силы Говоря о современном профессиональном образовании, уже мало кто воспринимает в качестве его результата только сумму профессиональных знаний. Образование сегодня – это “образование, придающее силы” для достижения намеченной цели, позволяющее будущему специалисту стать конкурентоспособным. А значит, успешным человеком. Показателями качественной подготовки современного специалиста можно считать два основных критерия: время, необходимое выпускнику образовательного учреждения для адаптации на рабочем месте, и количество родственных (смежных) специальностей, по которым выпускник может работать без значительных затрат времени и сил на их освоение. Наши выпускники получают действительно качественную подготовку, и лицей для этого многое делает. Пять лет назад мы первыми из учреждений начального профессионального образования Норильска совместно с центром информационных технологий приступили к работе над созданием условий для системного внедрения и активного использования информационно-коммуникационных технологий. Налажено у нас и международное сотрудничество с испанской Академией парикмахерского искусства и школой автомобильного мастерства в Гамбурге. Ежегодно в лицее обучаются около 700 ребят по следующим специальностям: сварщик (электросварочные и газосварочные работы), наладчик станков и оборудования в механообработке, автомеханик, электромонтер охранно-пожарной сигнализации, электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей, машинист крана, токарь-универсал, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, повар-кондитер, парикмахер, художник по костюму. Учащимся по техническим профессиям предприятия группы “Норильский никель” предоставляют возможность пройти оплачиваемую практику на производстве. Современному рабочему вместе с основной профессией важно получить дополнительную. В лицее для этого созданы все условия. У нас можно получить дополнительное образование по следующим направлениям: бухгалтер – с изучением “1С: Бухгалтерия” (срок 4 месяца), автомеханик (срок обучения 3 месяца), электросварщик (срок обучения 3 месяца), оператор ПК (срок обучения 2 месяца), электросварщик (повышение квалификации, 1,5 месяца), парикмахер (срок обучения 4 месяца), пекарь (срок обучения 4 месяца), машинист бульдозера (срок обучения 3 месяца), инспектор отдела кадров (срок обучения 3 месяца). Своя производственная база Систему подготовки кадров профессиональный лицей №17 строит в соответствии с потребностями Норильского промышленного района. Стало традицией ежегодно проводить конкурсы профессионального мастерства – как на базе лицея, так и на предприятиях группы “Норильский никель”. Ребята из выпускных групп, участвующие в подобных конкурсах и показывающие хорошие результаты, обязательно получают сертификаты на трудоустройство. Ежегодно на базе лицея проводится ярмарка профессий, которую мы организуем совместно с норильским центром занятости населения. Отмечу, что в 2010–2011 годах предложений о трудоустройстве по профессиям нашего учебного заведения было больше, чем самих выпускников. Будущим абитуриентам нелишне знать, что в лицее создан центр “Ключ к успеху”, который  взаимодействует с координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Лицей подключен к всероссийской автоматизированной информационной системе содействия трудоустройству выпускников (АИСТ).   Профессиональный лицей №17 – единственное учебное заведение в НПР, которое имеет свою производственную базу. Все кабинеты профессионального цикла оборудованы под учебные площадки. Электромонтажная, слесарная, мастерская для автомехаников, пищевая лаборатория для поваров-кондитеров и так далее. Благодаря поддержке компании “Норильский никель” выполнен ремонт в сварочной мастерской с применением современных материалов, приобретено новое сварочное оборудование, по многим другим позициям улучшаются условия для обучения современного рабочего. Сертифицированы кабинеты товароведения продовольственных и непродовольственных товаров, кабинеты торгового и технологического оборудования. Есть у нас лаборатория парикмахерского искусства, работает салон “Машенька”, учебный кабинет по технологии и оказанию парикмахерских услуг. Наши ребята и в крае известны как профессионалы своего дела. Прошлой осенью, например,  двое обучающихся по профессии “парикмахер” заняли второе место в краевом конкурсе “Профи”. Эрудиты тоже есть В лицее создано волонтерское объединение, в составе которого семь отрядов. Более 200 ребят занимаются благотворительностью. Будущие парикмахеры бесплатно обслуживают воспитанников детского дома, школы-интерната №2, ветеранов Великой Отечественной войны и локальных войн. Сотрудничают с центром реабилитации – обслуживают на дому инвалидов и пожилых людей. Лицеисты являются дипломантами акции “ Благотворитель” фонда “Территория добра”. Деятельность объединения отметил благодарственным письмом глава города Сергей Шмаков. Ежегодно лучшие учащиеся профессионального лицея №17 становятся губернаторскими стипендиатами, получают стипендии и молодежную премию главы города. Участвуя в научно-практических конференциях в лицее, городских, краевых и  общероссийских конференциях, ребята получают золотые и серебряные медали. Их работы отмечены грамотами, дипломами  и сертификатами, лицеисты стали лауреатами Всероссийского конкурса научно-исследовательских и творческих работ молодежи. 25 наших команд активно участвовали в Международной интернет-олимпиаде “Эрудиты планеты – 2010”, что также подтверждено сертификатами. Важное место в воспитательном процессе отводится развитию системы самоуправления. В лицее работает совет учащихся, созданы различные молодежные организации: отряд “Карьера”, военно-патриотический клуб “Школа допризывника”, музейная группа, летний стройотряд. Третий год в рамках экологической программы лицей №17 сотрудничает с заповедником “Путоранский”. Конечно, рассказать обо всем трудно, но есть надежда, что абитуриенты поняли: каждый из них сможет получить не только интересующую его профессию, но и найдет в лицее применение своим творческим способностям.