В добрый час
АКТУАЛЬНО
15 октября 2012 года, 16:10 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Татьяна РЫЧКОВА
|
На никелевом заводе прошло собрание трудового коллектива в преддверии подготовки к заключению нового Коллективного договора.
В зале присутствовали все 130 делегатов, выбранных собраниями цехов, что подтверждали имеющиеся протоколы. Единогласно выбранный председатель общего собрания Виктор Челядник огласил повестку дня: избрание делегатов на конференцию работников ОАО “ГМК “Норильский никель”, намеченную на 19 октября 2012 года, рассмотрение инициативы работников о заключении Коллективного договора на ближайшие три года, предложения по новой редакции Колдоговора, в частности, о зачислении средств на лечебно-профилактическое питание по фактически отработанному времени. Выгоден всем На конференцию работников ОАО “ГМК “Норильский никель” списочным составом единогласно было выбрано 25 заводчан. Так же дружно все проголосовали за инициативу работников о подписании нового Колдоговора. Виктор Челядник напомнил: все предложения-пожелания по корректировке любого пункта в этом документе работники могут подавать через приемную попроизводственным и социально-трудовым вопросам никелевого завода для дальнейшей передачи в оргкомитет по подготовке конференции. Председатель оргкомитета конференции работников ГМК “Норильский никель” Игорь Щепилов подчеркнул: каждый работник имеет право внести в документ свое предложение, замечание – и напомнил: – Наш Коллективный договор – один из лучших в России, но это не значит, что в нем ничего не надо менять. Смысл понятия “договор” – работники и работодатель должны договориться о своих правах и обязанностях. Выбранному на конференции работников компании единому представительному органу будет нелегко, целый месяц придется работать над внесением поправок в важный для всех документ, сказал Игорь Щепилов и пожелал делегатам не терять трудоспособности, так как им пред стоит потрудиться над спокойным завтра. Схема станет понятнее Представитель ОРП завода объяснила некоторые нюансы по вопросу о зачислении денег на лечебно-профилактическое и спецпитание по фактически отработанному времени. Работники завода неоднократно обращались к руководству предприятия с такой просьбой. Вопрос был внесен в повестку дня на собрания в цехах и одобрен всеми коллективами, сообщила она. При переходе на перечисление средств на ЛПП по факту будет понятен сам механизм расчета. Но не нужно забывать, что лечебно-профилактическое питание придумано для поддержания здоровья и снижения негативных факторов на про-изводстве, напомнила выступавшая. Это не сберкнижка, огромных сумм на кар- точках накапливаться не должно. Собравшиеся единодушно проголосовали за все пункты повестки дня. Так же дружно закрыли конференцию. “В добрый час!” – послышался на этом этапе голос из зала. Собрания в коллективах компании перед конференцией закончились в про- шедшую пятницу. Впереди – работа над новым Коллективным договором. |
0 | Твитнуть |