WAP
PDA
Ритм задает руководитель
ПОДРОБНОСТИ
|
8 декабря 2016 года, 14:13 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Лариса ФЕДИШИНА
|
Константин Наливко, генеральный директор Заполярной строительной компании (ЗСК), прошел тестирование на знание стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
| До начала экзамена мы встретились в корпоративном университете “Норникеля”. Константину Наливко предстояло показать знания девяти стандартов безопасности, введенных на предприятиях ГМК. Это “Поведенческий аудит”, “Изоляция источников энергии”, “Работа на высоте”, “Расследование происшествий…” и другие. Проверка знаний корпоративных стандартов безопасности проводится в “Норникеле” по решению Комитета промышленной безопасности, охраны труда и экологии. – Это очень ответственное мероприятие, – сказал генеральный директор ЗСК. – Корпоративные стандарты в области промышленной безопасности являются законом, их надо знать, чтобы в точности исполнять. В Заполярной строительной компании 11 стандартов безопасности, шесть из них уже применяются, остальные продолжают внедряться. Проверка знаний корпоративных стандартов проводится в отношении всех инженерно-технических работников ЗСК, 668 человек прошли эту процедуру. Тестирование продолжается. К исполнению обязательно В нынешнем году в ЗСК ситуация в области охраны труда сложилась непростая, но и не критическая. – Вопросами промышленной безопасности мы методично занимаемся, при этом понимаем, что переломить менталитет в одночасье невозможно. Людей мы учим и добились позитивных результатов, – сказал Константин Николаевич. По его словам, строители понимают, что нельзя нарушать правила промбезопасности. Находиться на объекте следует только в специальной одежде, использовать средства индивидуальной защиты обязательно. Сейчас работники именно так и поступают, а еще несколько лет назад случалось, что кто-то находился на рабочем месте без спецодежды или СИЗ. – Есть кардинальные правила безопасности, за нарушение которых предусмотрены меры ответственности, вплоть до увольнения, и люди об этом знают, – говорит Константин Наливко. – Работники Заполярной строительной компании полностью обеспечены спецодеждой, очками, рукавицами и другими средствами защиты? – На сто процентов. На это выделяются существенные средства компании. Все мероприятия по охране труда и промышленной безопасности ставятся во главу угла, – продолжает отвечать Константин Наливко, – и все, что положено, выполняется. Конечно, и в этом вопросе есть своя специфика. Нашим работникам приходится иметь дело с битумом, мазутом и другими подобными материалами, поэтому спецодежда часто выходит из строя. Но ее можно заменить, что называется, по факту. Специалисты по охране труда владеют этими механизмами, мы актируем непригодную к работе спецодежду, выдаем новую. Это не проблема. Главное, чтобы сотрудники вовремя обращались с такими вопросами. На объектах Заполярной строительной компании работают – вахтовым методом – специалисты из других городов России и республик бывшего СНГ. Эти люди трудились на многих стройках страны и могут сравнивать состояние дел там и в Норильске. По их оценке, ЗСК в организации труда существенно выигрывает. Несмотря на экстремальные погодные условия и сложность объектов, производство здесь грамотно подготовлено, полностью обеспечено необходимыми ресурсами. И требования к выполнению норм безопасности предъявляются серьезные. В частности, при работе на высоте. Люди реально понимают, отметил Константин Наливко, что вначале нужно смонтировать строительные леса, принять их в эксплуатацию и, после того как получено разрешение на работу, приступать к выполнению сменного задания. – Конечно, хотелось бы, чтобы знания правил охраны труда и промышленной безопасности и применение их на практике совпадали. Чтобы коллективная ответственность была неотъемлемой частью каждого трудового дня, – заключает генеральный директор ЗСК. – И мы в этом направлении серьезно работаем. Добавим, что для проведения проверки знаний стандартов организации в области промышленной безопасности и охраны труда сотрудники корпоративного университета “Норильский никель” разработали специальную автоматизированную систему тестирования. Вопросы разрабатывались совместно со специалистами в сфере промышленной безопасности и охраны труда компании. Тест содержит до 30 вопросов для каждого стандарта, аттестуемому предлагается ответить на 15 из них, выбранных системой произвольно. Тестирование считается успешно пройденным и экзаменуемый получает оценку “сдал”, если он набрал более 80 процентов правильных ответов за 20 или менее минут. Константин Наливко со всеми заданиями справился успешно и уложился в отведенное время. |
| 0 | Твитнуть |
