Исключить случайность
ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ
25 августа 2011 года, 15:12 Текст: Матвей БЕРЕЗКИН
|
В 2011 году сфера промышленной безопасности в Заполярном филиале встала на путь серьезного реформирования. В его рамках пять месяцев назад в структуре ЗФ заработало в новом составе управление промышленной безопасности и охраны труда.
Все специалисты, работавшие в сфере промышленной безопасности на рудниках и заводах, были выведены из непосредственного подчинения начальников производств и, войдя в состав управления, получили в рамках своих должностных обязанностей существенно большую самостоятельность. Сегодня на 112 сотрудников УПБиОТ возложен весь комплекс вопросов по промышленной безопасности и охране труда. Пять месяцев – небольшой срок, чтобы подводить существенные итоги. Тем не менее первые шаги в нужном направлении сделаны.
ЗадачиГлавным на первом этапе, отмечает заместитель главного инженера Заполярного филиала “Норильского никеля” по промышленной безопасности и охране труда Николай Афанасьев, стал анализ ситуации. При этом важно было не только вычислить все уязвимые места, но и предложить действенные меры по их коррекции.– Одной из проблем был громадный документооборот, который отнимал много времени. Мы создали специальный электронный ресурс, на котором собрали всю информацию управления и наших подразделений. Теперь, например, не надо отправлять по почте письма на предприятия, готовить и ждать ответ – достаточно открыть необходимую страничку, – говорит Николай Афанасьев. Кроме того, на интернет-портале Заполярного филиала создана ветка для специалистов предприятий. Там можно найти интересующие документы, другую полезную информацию. Налажена – а это важно – и обратная связь: каждый работник может задать вопрос и получить ответ специалиста. Усилен отдел профилактики производственного травматизма УПБиОТ, который взаимодействует не только с подразделениями ЗФ, но и со всеми предприятиями группы “Норильский никель”. По итогам учебных тревог на рудниках для подземного персонала разработана специальная памятка горняка. В ней изложена самая необходимая информация для действий в экстремальных ситуациях: правила пользования самоспасателем и оказания первой медицинской помощи, маршруты к запасным выходам из шахты. А на обложках памяток “Октябрьского” размещены рисунки детей горняков. Конкурс детского рисунка “Папа, подумай обо мне!”, организованный в апреле совместно управлением по промбезопасности, управлением общественных связей ЗФ и медиакомпанией “Северный город”, прошел очень успешно. В нем приняли участие 460 детей, и еще больше хотят участвовать снова. Конкурс оказался отличным подспорьем в работе: неформальный подход к сложной теме промбезопасности и обращение к простым семейным ценностям дало хороший человеческий отклик. Стремление к нулюПонятно, что идеальный показатель производственного травматизма – нулевой. С начала 2011 года (по состоянию на 18 августа) на предприятиях Заполярного филиала зарегистрировано 25 несчастных случаев, что на один меньше в сравнении с тем же периодом прошлого года. Смертельных несчастных случаев, к счастью, нет, а вот в январе – августе 2010 года их было три. Кроме того, с начала этого года произошло пять тяжелых несчастных случаев, а годом ранее – восемь. По материалам расследования, почти за каждым несчастным случаем стоит низкая производственная дисциплина, говорит Николай Афанасьев.– Почему? Либо люди не хотят выполнять требования инструкций, либо недостаточно их знают. Мы стремимся к тому, чтобы полностью исключить второй фактор: на всех предприятиях наши специалисты проверили качество вводного инструктажа. По его итогам сегодня горняков, как представителей самой сложной и опасной профессии, инструктируют начальники отделов, потому что они наиболее опытные специалисты. Управление собирает все материалы по вводному инструктажу, которые имеются на предприятиях, и впоследствии сформирует единую базу. В дальнейшем она будет совершенствоваться. Кроме того, стоит задача повышения качества и полугодовых инструктажей. Разработаны тесты для горняков, которые направлены на предприятия для проработки персоналом. Правильные ответы, кстати, хранятся в управлении промбезопасности. Это сделано для того, чтобы люди подумали, прочитали лишний раз инструкции, что-то подучили, говорит Николай Афанасьев. Аналогичные тесты сейчас разрабатывают для металлургов, обогатителей. В Заполярном филиале проверку знаний проходят и линейные руководители. Некоторые ее не выдерживают. Управление рекомендует руководителям предприятий отстранять от работы тех, кто не проходит тестирование. Эту практику сохранят и в дальнейшем. – Мы перейдем на абсолютное тестирование, такая проверка, думаю, будет более объективной и покажет истинную картину владения основами техники безопасности и норм охраны труда. Все, кто владеет необходимыми знаниями, будут работать, остальных отстраним. Это произойдет в недалеком будущем, реальное положение дел станет известным уже в начале следующего года, – уверяет Николай Афанасьев. Результаты работы и заключение управления будут представлены руководству Заполярного филиала. Слышать людейБезопасность работника стоит выше, чем выполнение производственного задания, настаивает Николай Афанасьев.– Не устану повторять: видишь угрозу – не ходи, не работай там. В компании есть все возможности для устранения опасности – безопасные технологии и современное оборудование, порядок производства работ изложен в различных инструкциях, мероприятиях. Найдется и время для устранения опасности. На личном опыте знаю, что никакая денежная компенсация за полученную травму не компенсирует боль и страдание. Нужно каждую минуту помнить о том, что утраченное здоровье не вернешь. Специалисты по промбезопасности всегда готовы к диалогу. По инициативе управления проходят ежемесячные встречи руководства подразделений с бригадирами, и такая форма обратной связи будет практиковаться дальше. Чтобы знать волнующие людей вопросы и вместе их решать, специалисты управления тоже присутствуют на таких встречах. – У нас нет мелочей. Будь то отсутствие у работника обычных рукавиц или неисправная приставная лестница – молчать нельзя. Важно помнить, что любые мелочи на производстве могут стать причинами тяжелых травм. Мы стремимся слушать и слышать людей, – говорит Николай Афанасьев. – За это время какая-то часть людей услышала и нас. Это радует, и я благодарен им за это. |
0 | Твитнуть |