Пусть тэбэшник будет добрым
Пусть тэбэшник будет добрым
31 августа 2011 года, 15:31 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Сергей МОГЛОВЕЦ
|
Для сотрудников управления промышленной безопасности Заполярного филиала все профессиональные праздники, отмечаемые на предприятиях группы “Норильский никель”, по праву свои. Ведь рабочие будни специалистов управления – это труд на разных переделах компании: транспортных, строительных, горных, металлургических – бок о бок с представителями различных профессий.
Праздников много, но основных два – День металлурга и День шахтера. Профессиональное торжество горняков коллектив управления промбезопасности встречал на турбазе “Голубые озера”. День горняка оказался подходящим поводом, чтобы собрать вместе обновленный и увеличившийся коллектив (в апреле этого года штат управления существенно вырос за счет передачи численности с рудников и заводов), отдохнуть на природе с семьями, поделиться и обменяться опытом. – Прекрасно, что работники получили возможность встретиться в неформальной обстановке, познакомиться, обменяться впечатлениями от тех перемен в организации труда, которые происходят сейчас в нашем управлении, – говорит начальник отдела профилактики травматизма управления ПБ и ОТ Сергей Одарченко. Собравшихся встречает ростовая кукла с надписью “Добрый тэбэшник”, всем вручаются “книжки ответственности за хорошее настроение” с отрывными талонами, изымаемыми за его отсутствие, проводятся веселые конкурсы. А работники детского сада “Золотая рыбка” исполнили песни, написала которые воспитатель Валентина Божко. – Люди, прежде работавшие на разных предприятиях, чувствуют, что становятся единым коллективом. Нет, место “дислокации” у большинства не поменялось, но форма работы стала совершенно другой, – говорит заместитель главного инженера Заполярного филиала по промышленной безопасности и охране труда Николай Афанасьев. – Перед нами поставлены масштабные задачи. Сотрудникам ПБ и ОТ необходимо шире и глубже вовлекать линейных руководителей в контроль и обеспечение безопасности в их подразделениях, нужно повышать ответственность и заинтересованность мастеров и начальников участков. Не наказывать, а создавать атмосферу, в которой всякое нарушение норм безопасности на производстве стало бы невозможным. |
0 | Твитнуть |