WAP
PDA
Программы в действии
Социальная политика
|
17 февраля 2011 года, 13:50
|
На корпоративном форуме предприятий группы “Норильский никель” были подведены итоги социальной деятельности компании в 2010 году.
| В прошлом году в рамках реализации корпоративных программ в негосударственный пенсионный фонд “Норильский никель” было перечислено 670,3 млн рублей. Участниками “Солидарной корпоративной пенсии” являются 1760 работников компании, из них 1404 – сотрудники Заполярного филиала. В “Накопительной долевой пенсии” участвуют 22 585 работников (из них 10 841 работает на предприятиях ЗФ), в 2011-м их число возрастет до 26 030. В 2010 году социальными программами при увольнении воспользовались 737 работников предприятий группы “Норильский никель”, расположенных на территории НПР, программой “Единовременные выплаты при увольнении” – 271 участник, “Дополнительная корпоративная пенсия” – 466 (в 2011-м планируется 497). Программой “Корпоративные дополнительные отпускные выплаты на проезд” воспользовались 1562 человека, в том числе по ЗФ – 994 работника. В рамках оказания благотворительной помощи в 2010 году Фондом социальной защиты населения НПР за счет средств “Норильского никеля” оказана материальная помощь 5407 пенсионерам. На здоровье Всего в 2010 году льготными путевками на санаторно-курортное лечение и отдых воспользовались около 22 000 работников “Норникеля” и членов их семей, в том числе: в санатории “Заполярье” – 16 707 человек, во вневедомственных санаториях – 1100, по туристическим путевкам за пределами РФ – 3198, в рамках целевого проекта для молодых специалистов – 120 человек, в детских оздоровительных лагерях – 766 детей. В 2010 году продолжилась реализация начатых в 2009-м проектов по совершенствованию данного направления работы. Сохранилась оплата проезда по путевкам в санаторий “Заполярье” в межсезонье, ее размер по сравнению с 2009 годом увеличился с 25 до 30 тыс. рублей. Для удобства проезда в санаторий “Заполярье” с января 2010 года был запущен регулярный прямой рейс авиакомпании “Таймыр” по маршруту Норильск – Сочи. Продолжительность отдыха по путевкам, предоставляемым работникам во вневедомственные санатории, увеличилась с 18 до 21 дня. Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря осталась на уровне 2009 года, в зависимости от сезона работники оплачивали от 7 до 9 тыс. рублей. В 2010 году продолжилась реализация программы отдыха работников по туристическим путевкам за рубежом. Летом более 2800 работников “Норильского никеля” и членов их семей отдыхали в Болгарии и Испании, зимой 350 человек – в Египте. Стоимость путевок для работников составляла в Болгарию около 1550 рублей, в Испанию – 13 500 рублей, в Египет – 6900 рублей. Впервые проезд детей в оздоровительные лагеря в 2010 году осуществлялся полностью за счет средств компании. Данные изменения позитивно оценены работниками “Норильского никеля”. В целом расходы на программу “Санаторно-курортное лечение и отдых работников” составили около 1,3 млрд рублей. Планы В 2011 году планируется сохранить все направления программы оздоровления работников ГМК и членов их семей, действовавшие в 2010 году. Всего планируется оздоровить в течение 2011 года около 22 150 человек. В связи с возросшим спросом количество путевок в детские оздоровительные лагеря будет увеличено на 175 мест. Для отдыха планируется хорошо зарекомендовавший себя детский лагерь “Вита”, место дислокации спортивного лагеря определяется. К вневедомственным санаториям, расположенным на курортах Белокуриха и Кавминводы, добавится санаторий “Северная Ривьера”, г. Санкт-Петербург (100 путевок). Отдых по туристическим путевкам запланирован по аналогии с 2010 годом: в Болгарии и Испании в период с июня по сентябрь и в осенний период в Египте. Стоимость путевок для работников в целом останется на уровне 2010 года и составит от 4 до 10 тыс. рублей. В 2011 году сохранится компенсация оплаты дороги за счет средств “Норильского никеля” по путевкам в санаторий “Заполярье” в низкий сезон, а также оплаты проезда детей на отдых в оздоровительные лагеря, организованные компанией. Расходы на оздоровление в 2011 году составят в целом более 1,4 млрд рублей. Комфортная среда С целью улучшения социально-бытовых условий работников и повышения культуры производства на предприятиях группы “Норильский никель” с 2003 года реализуется программа “Быт на производстве”, включающая комплекс меро-
приятий по ремонту объектов социально-бытового назначения и оснащению их новым современным оборудованием. В 2010 году начаты работы по комплексному ремонту 12 объектов, в том числе на шести объектах Заполярного филиала и шести объектах дочерних предприятий группы “Норильский никель”, расположенных на территории НПР. В 2011 году, в соответствии с утвержденным планом, продолжится работа по комплексному ремонту объектов, закупу оборудования. В целях повышения уровня комфортности работников предприятий с декабря 2010 года организована работа по обследованию технического состояния объектов – как 1-й этап формирования долгосрочной социально-бытовой программы. По итогам анализа проведенных обследований и учитывая интересы работников предприятий, будут определены приоритетные мероприятия пятилетней социально-бытовой программы. Проявляя заинтересованность в обеспечении предприятий квалифицированными специалистами, компания в 2010 году профинансировала мероприятия, направленные на развитие материально-технической и учебно-методической базы образовательных учреждений города Норильска, на сумму 43 млн рублей. В рамках сотрудничества с администрацией Норильска выполнены мероприятия Программы развития материально-технической базы физической культуры и спорта в муниципальном образовании “Город Норильск”, финансируемые за счет средств компании, которые позволили существенно улучшить техническое состояние спортивных сооружений города: МБУ “Спортивный комплекс “Талнах”, МБУ “Плавательный бассейн г. Норильска”, МУ “Спортивный зал “Горняк”, МБУ “ДЮСШ-5”, МБУ “Крытый каток “Умка” и другие. Продолжение темы – в ближайших номерах “Заполярного вестника”. |
| 0 | Твитнуть |
