WAP
PDA
Как вы оцениваете итоги работы компании в целом и своего предприятия в частности?
ГЛАВНЫЙ ВОПРОС
|
26 июля 2010 года, 13:11
|
| Денис УСКОВ, сотрудник НТЭК: – За прошедший год я понял, что мне очень повезло: я попал в одну из дочерних компаний Заполярного филиала. Здесь я почувствовал стабильность. Насто- ящие профессионалы в своем деле стали моими наставниками. Думаю, что “Норильский никель” – одна из немногих компаний, где используется богатый опыт прошлого. Меня также радует, что корпоративный отдых занимает немаловажное место в жизни компании – сотрудники НТЭК вместе с семьями регулярно выезжают на турбазу. А благодаря социальным программам в этом году мы можем провести отдых в Сочи или Болгарии – это очень здорово! Антон КРИЕВС, директор Надеждинского металлургического завода: – Работу НМЗ я оценил бы на устойчивую четверку. Все стабильно – объемные показатели выполняются согласно поставленным задачам. Почему не пятерка? Потому что всегда есть к чему стремиться. Запланирована большая работа по модернизации электропечей и увеличению мощностей по переработке всего никельсодержащего сырья. Год оказался плодотворным на внедрение новых социальных программ “Норильского никеля”, в частности, восемь работников “Надежды” приняли участие в программе “Наш дом” и в дни празднования 75-летия комбината получили ключи от квартир в Подмосковье. Сергей КАПРАНОВ, мастер-взрывник рудника “Таймырский”: – Радует стабильность и большое количество социальных программ – зимой мы семьей ездили в санаторий “Заполярье”, притом нам не только были выделены льготные путевки, но и оплачена дорога до Сочи. А на днях я получил ключи от квартиры в подмосковном Ногинске – выпала возможность принять участие в новой программе Заполярного филиала “Наш дом”. К сожалению, пришлось в этом году проводить на материк коллег, с которыми проработал много лет бок о бок и которые стали лучшими друзьями. Но, с другой стороны, пришла молодая смена, активные ребята, что хорошо. Михаил КАРАСЕВ, старший мастер участка КИПиА хлорно-кобальтового цеха никелевого завода: – Основные переделы Заполярного филиала по праву удовлетворены своими производственными показателями, а значит, можем быть довольны своим трудом и мы, работники “Норильскникельремонта”. На моем участке за минувший год ситуация ни разу не выходила из-под контроля. Отслеживаем недостатки, оперативно на них реагируем. Это норма. План по выходу кобальта цех выполняет, и без вклада участка КИПиА здесь не обошлось. Что касается работы “Норильского никеля” в целом, то цена на акции компании говорит больше – год был продуктивный. Показатели налицо. Все у нас хорошо. Александр ЕГОРОВ, начальник смены электрического цеха ТЭЦ-1: – Я работаю здесь достаточно много времени. Уезжал, потом вернулся. Если бы не нравилось, мы бы тут не работали. У нас в “Норильскэнерго” дей- ствуют все социальные программы и льготы, существующие на ком- бинате, – пожаловаться не на что. С санаторно-курортными путев- ками тоже никаких проблем. Вот двое моих коллег по цеху недавно вернулись из “Заполярья”, ездили вместе с семьями. За границей по путевке от предприятия мы пока не были, но думаю, с этим тоже нет никаких трудностей – кто записался, тот едет, в путевках никому не отказывают. |
Денис УСКОВ 
Антон КРИЕВС 
Сергей КАПРАНОВ 
Михаил КАРАСЕВ 
Александр ЕГОРОВ |
| 0 | Твитнуть |
